С 9 февраля 2026 года в России начали действовать новые правила, регулирующие привлечение иностранных работников к строительным проектам. Данные изменения, разработанные Министерством внутренних дел, усиливают надзор за трудоустройством мигрантов.

Выявление работодателей, прибегающих к неправомерным методам при трудоустройстве мигрантов, стало главным фактором, обусловившим необходимость внесения изменений. К таким методам относится, в частности, заключение трудовых договоров через посреднические организации или фиктивные предприятия, что позволяет уклониться от ответственности за соблюдение норм трудового законодательства.

В соответствии с обновленными нормативными актами, генеральные подрядчики несут полную ответственность за соблюдение законодательства при трудоустройстве всех иностранных работников, задействованных на их объектах, в том числе тех, чьи услуги предоставляются субподрядчиками.

Это подразумевает необходимость для генеральных подрядчиков проводить детальную проверку правового статуса каждого мигранта, задействованного в строительстве.

При допуске иностранных работников на строительные площадки необходимо особенно тщательно проверять тех, кто работает на объектах по трудовому договору (ТД) или гражданско-правовому договору (ГПД), заключенным ими с другими организациями или лицами, выступающими в роли субподрядчиков.

Ключевые требования к генеральным подрядчикам

Легальность трудоустройства

Главные подрядчики должны привлекать к работе исключительно мигрантов, имеющих оформленный патент или разрешение на трудовую деятельность.

Соблюдение ограничений

Важно, чтобы иностранные сотрудники осуществляли исключительно те работы, на выполнение которых они имеют право согласно своему статусу.

Проверка в Реестре контролируемых лиц (РКЛ)

Для проверки наличия работника в Реестре контролируемых лиц генеральным подрядчикам необходимо использовать портал госуслуг или официальный сайт реестра.

Штрафные санкции

Министерство внутренних дел Российской Федерации подготовило изменения в статью 18.15 Кодекса об административных правонарушениях. Внесенные изменения предусматривают значительное повышение штрафов для генеральных подрядчиков, нарушающих требования к найму иностранной рабочей силы.

За первое нарушение предусмотрено штраф в размере от 500 000 до 800 000 рублей. При повторном нарушении сумма штрафа возрастает до 1 500 000 – 2 500 000 рублей.

Усиление контроля за наймом иностранных работников, как предполагается, поспособствует оформлению их трудовых отношений и расширению социальной поддержки, а также обеспечит более безопасные условия труда и улучшит качество строительных работ. Однако введение новых требований может сказаться на стоимости строительных проектов, поскольку генеральные подрядчики столкнутся с необходимостью включения дополнительных затрат на оформление рабочей силы.

Предполагается, что изменения в Кодекс об административных правонарушениях начнут действовать не раньше второй половины 2026 года.

Автор.Д.Афанасова