Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет обычно составляет сорок процентов от средней заработной платы за месяц. При этом необходимо принимать во внимание установленные ограничения, которые ежегодно пересматриваются.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеет предел и определяется максимальным среднедневным заработком, который ежегодно увеличивается с 1 января. Государством установлена минимальная фиксированная сумма пособия, а ее размер ежегодно индексируется 1 февраля.

При определении права на ежемесячное пособие принимаются во внимание определенные ограничения

Прежде всего, следует учитывать минимальный порог: если доля работников, получающих заработную плату, составляющую 40% от среднего уровня, оказывается ниже установленного минимума, то выплата производится в минимальном размере. В случае, когда полученная сумма превышает минимальный размер, но не достигает зафиксированного максимума, выплата осуществляется в этой полученной сумме.

Во-вторых, устанавливается максимальный предел, который не должен превышать среднюю заработную плату, определяемую на основе максимального дохода за соответствующий год.

Предел дневного дохода в 2026 году составляет 6827,40 рубля, что рассчитано как сумма 2 225 000 рублей и 2 759 000 рублей, деленная на 730 дней.).

В 2026 году предельный размер среднемесячного заработка, учитываемый при расчете пособия, составит 207 552,96 рубля (рассчитано как 6827,40 рубля, умноженные на 30,4).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка за месяц. В связи с этим, в 2026 году максимальный размер пособия достигает 83 021,18 рубля в месяц, что соответствует 40% от суммы в 207 552,96 рубля%).

С 1 февраля 2026 года минимальный размер выплаты установлен на уровне 10 669,64 рублей. В случае, если у сотрудницы двое или более детей в возрасте до полутора лет, пособия суммируются.

Определение размера пособия по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, в 2026 году

Ребенок родился у сотрудницы 20 марта 2025 года. Для начисления пособия учитываются расчетные периоды 2024 и 2025 годов. В течение расчетного периода она находилась на больничном в течение 37 календарных дней.

За период с января по декабрь 2023 года и с января по декабрь 2024 года сумма дохода сотрудницы, на которую начисляется обязательное социальное страхование, составила 1 700 000 рублей.

В результате чего, ежедневный доход в среднем будет равняться:

1 700 000 руб. : (365 дн. + 365 дн. – 37 дн.) = 2 453,10 руб.

Это значение не превышает 6827,40 рубля ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб) / 730 дн.), таким образом, ежемесячный доход будет составлять:

2 453,10 руб. × 30,4 = 74 574,24 руб.

Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком составляет:

74 574,24 руб. × 40% = 29 829,70 руб.

Это первый ребенок у работницы. Поскольку размер рассчитанного пособия превышает минимальный, ей будет выплачено 29 829,70.

При определении суммы пособия, выплачиваемой в месяцах его назначения и окончания, производится расчет исходя из количества календарных дней, приходящихся на эти месяцы.

В случае, если сотрудница родила 20 марта, то расчет за март будет следующим:

29 829,70 : 31 дн. х 10 дн. = 9 622,48 руб.

При рождении двойни ежемесячная выплата на уход за ребенком до полутора лет устанавливается в повышенном размере

После появления на свет двойни ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется в отношении каждого ребенка. Если мать будет лично осуществлять уход за обоими детьми, она имеет право на пособие в увеличенном размере, то есть в двойном объеме. Для получения такой выплаты необходимо подать в бухгалтерию работодателя заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в отношении каждого ребенка.

Заявление подается по форме, установленной приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643.

Размер пособия не может быть больше 100 % среднего заработка, но должен быть не ниже минимально установленной суммы.

Определение размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если их двое

Работница запросила у работодателя выплату пособия по уходу за двумя детьми-близнецами, появившимися на свет 10 марта 2026 года. Больничный лист в связи с рождением детей был закрыт 19 мая 2026 года.

Если доход сотрудницы, с которого уплачиваются страховые взносы на обязательное социальное страхование, за два предыдущих года составил 550 000 рублей, то при расчете в 2025 году необходимо учесть, что она находилась на больничном в течение 20 календарных дней, и этот период следует исключить.

Ежедневный доход сотрудницы в среднем составляет 774,65 рубля (что соответствует 550 000 рублей, разделенных на 730 дней минус 20 дней). Для расчета пособия среднемесячный заработок составит 23 549,36 рубля (774,65 рубля за день, умноженное на 30,4 дня.).

Определим размер ежемесячной выплаты сотруднице.

Размер пособия на первого и второго ребенка ниже установленного минимального фиксированного:

сумма в 9419,75 руб. (что составляет 40% от 23 549,36 руб.) меньше, чем 10 669,64 руб., следовательно, на каждого ребенка требуется установить минимальный размер выплаты в 10 669,64 руб.

Общая сумма пособий на двоих детей составила 21 339,28 рубля, что было получено путем умножения 10 669,64 рубля на два. Это размер ежемесячного пособия на содержание двоих детей.