Компания использует снижение страхового тарифа по взносам на случай травматизма. Возможно применение данного льготного тарифа к выплатам работнику после прекращения трудовых отношений, однако это допустимо только при выполнении определенного условия.

Компания использует преференцию при расчете страхового тарифа по взносам на случай травматизма. Возможно применение льготного тарифа к выплатам работнику после прекращения трудовых отношений, однако это допустимо при выполнении определенного условия.

В 2025 году право на снижение страхового тарифа имеют определенные категории лиц

Для расчета страховых взносов по случаю травматизма предусмотрена возможность применения льготы, которая составляет 60% от утвержденной тарифной ставки.

Льгота положена:

• любым организациям в части начисленных по всем основаниям, выплат в денежной и натуральной формах, включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам, работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы;
• общественным организациям инвалидов (в т. ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), в которых численность инвалидов и их законных представителей – не менее 80%;
• организациям, чей уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов – не менее половины, а доля зарплаты инвалидов в фонде оплаты труда – не менее 25%;
• учреждениям, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.

Также ИП могут воспользоваться льготой, касающейся выплат, начисленных сотрудникам, признанным инвалидами I, II или III группы.

Страховые отчисления, связанные с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями, следует переводить в Социальный фонд отдельным платежным поручением не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Предоставляется ли возможность использования пониженного тарифа по взносам на травматизм для выплат сотруднику после прекращения трудовых отношений?

Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, связанные с травмами, составляют шестьдесят процентов от тарифной ставки. Их уплачивают все организации, вне зависимости от их организационно-правовой формы, в отношении сумм, начисленных по всем основаниям, независимо от источников финансирования выплат в денежной или натуральной форме (включая, при необходимости, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера) работникам, признанным инвалидами первой, второй и третьей группы.

Ключевым фактором является наличие инвалидности у работника. Не имеет значения, находится он в трудовой деятельности или был уволен.

Выплаты, которые организация производит уволенному сотруднику, являющемуся инвалидом, подлежат обложению страховыми взносами по тарифу 60.

Премии выплачиваются за достигнутые результаты деятельности. Сотрудник с инвалидностью был уволен в июне 2025 года по причине выхода на пенсию, а в октябре того же года ему будет начислена премия за итоги работы. Страховые взносы на случай производственного травматизма с применением льготного тарифа необходимо удержать из этой премии. Позицию СФР по данному вопросу изложена в письме от 15 января 2025 года № 19-20/1132.