Когда начинается отсчет и каким образом определяется трехдневный период, установленный для предоставления страхователем информации в Социальный фонд России при проактивном назначении пособия по электронному листку нетрудоспособности? Возможна ли санкция в виде штрафа для страхователя, если ответ был отправлен не в «календарные» три дня, но в пределах трех рабочих дней, с учетом правил расчета сроков и нерабочих праздничных дней? Об этом рассказал Кирилл Текшин, юрист, основатель и управляющий партнер консалтинговой компании «TKV Group», комментируя решение судей (Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2025 по делу № А19-15216/2025), разрешивших спор между компанией и СФР.

В чем заключался предмет спора?

В соответствии с данными, представленными в деле, Социальный фонд России осуществил камеральную проверку для подтверждения точности и полноты информации, необходимой для определения права на страховые выплаты по больничному листу. В процессе проверки были затребованы сведения у организации, выступающей в качестве страхователя.

Согласно позиции Фонда, компания допустила просрочку в предоставлении информации: ответ на запрос, который был отправлен 6 января 2025 года, был получен лишь 14 января 2025 года.

В связи с этим Социальный фонд привлек организацию к ответственности согласно части 3 статьи 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и наложил штраф в размере 5000 рублей.

Компания не согласилась с принятым решением, мотивируя это тем, что запрос на самом деле был получен в первый рабочий день после новогодних каникул. В 2025 году 9 января стало первым рабочим днем, и ответ был отправлен организацией в течение трех рабочих дней, при соблюдении установленного порядка расчета срока.