В соответствии с законодательством, индивидуальные предприниматели, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, освобождаются от уплаты фиксированных страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Данный вопрос разъяснен в письме, опубликованном Министерством финансов Российской Федерации.

Фиксированные страховые взносы ИП

В соответствии со статьей 419 Налогового кодекса Российской Федерации, индивидуальные предприниматели обязаны уплачивать страховые взносы.

С момента государственной регистрации ИП и до момента исключения из реестра индивидуальных предпринимателей он обязан уплачивать страховые взносы.

В 2019 году индивидуальные предприниматели, уплачивающие страховые взносы за себя на обязательное пенсионное страхование, должны были внести 29 354 рубля, если их доход не превысил 300 000 рублей. Если годовой доход предпринимателя превышал указанную сумму, то, помимо основной суммы, взимался дополнительный процент в размере 1% от суммы превышения. При этом общая сумма платежей по пенсионскому страхованию за год не могла превышать восьмикратного размера фиксированной суммы.

Размер страховых взносов индивидуального предпринимателя на обязательное медицинское страхование составляет 6884 рубля.

В 2019 году максимальный размер страховых платежей для индивидуального предпринимателя равнялся 241 716 рублям.

Страховые взносы необходимо внести до 31 декабря 2019 года. Взносы, рассчитанные с суммы дохода, которая превышает 300 000 рублей за расчетный период, индивидуальный предприниматель должен оплатить до 1 июля 2020 года.

В каких случаях индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты страховых взносов

В ситуациях, когда предприниматель не осуществлял деятельность, уплата страховых взносов не требуется:

1)прохождения ими военной службы по призыву;

один из родителей обеспечивает уход за каждым ребенком до полутора лет;

ухода, предоставляемого трудоспособным человеком за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом, которому исполнилось 80 лет;

обеспечение жильем супругов военнослужащих, служащих по контракту, и их супруг в тех регионах, где они не имеют возможности найти работу из-за отсутствия подходящих вакансий;

6) Обеспечение проживания за рубежом супругов сотрудников, которые направляются, среди прочего, в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ.

В данном списке указаны конкретные случаи, в остальных же ситуациях фиксированные платежи необходимо перечислять в бюджет. Чтобы быть освобожденным от обязанности уплаты страховых взносов, требуется подать соответствующее заявление и приложить необходимые документы.

ИП в отпуске по уходу за ребенком

Срок освобождения от обязанности уплачивать страховые взносы, предоставляемый за уход за ребенком, исчисляется с месяца рождения ребенка и заканчивается с месяца, последующего за месяцем, когда ребенку исполнится полтора года.

Право на освобождение от уплаты страховых взносов предоставляется как матери, так и отцу ребенка, если он занимается уходом за ним.

В приложении вы найдете документы, которые служат подтверждением отсутствия какой-либо деятельности в течение указанного времени:

• копии налоговых деклараций для подтверждения факта неосуществления предпринимательской деятельности;
• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт родителя-заявителя;
• справка из ЖЭУ о совместном проживании с новорожденным;
• копия свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей (в зависимости от жизненной ситуации);
• справка с работы супруга (супруги), подтверждающая факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им полутора лет.

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста, предприниматель освобождается от обязанности исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, вне зависимости от выбранной системы налогообложения.

Эксперт “НА” Е.В. Натырова