С 2026 года самозанятые смогут получать пособия по временной нетрудоспособности. Для этого необходимо будет оформить договор страхования и регулярно уплачивать страховые взносы в установленный срок.

В письме, направленном Управлением Федеральной налоговой службы по Ростовской области 4 марта 2026 года. специалисты напомнили, что режим НПД позволяет работать легально без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, применять пониженные налоговые ставки (4% — при расчетах с физическими лицами и 6% — с организациями), не представлять отчетность и уплачивать налог через мобильное приложение «Мой налог».

В соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2025 года № 456-ФЗ «О проведении эксперимента, предусматривающего добровольное включение определенных групп граждан в отношения, регулируемые обязательным социальным страхованием на случай временной

нетрудоспособности», с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года в Российской Федерации проводится эксперимент, в рамках которого плательщики налога на профессиональный доход могут получать пособие по временной нетрудоспособности при условии добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплате страховых взносов.

Заявление можно направить через портал «Госуслуги» или через клиентскую службу Социального фонда России.

Существует также возможность использования приложения «Мой налог».

Чтобы принять участие, необходимо найти соответствующий раздел на сайте СФР, перейти во вкладку «Социальное страхование» и подать заявление. Это можно сделать до 30 сентября 2027 года. Завершение эксперимента запланировано на конец 2028 года.

Участие в эксперименте является добровольным и даёт возможность самозанятым увеличить социальные гарантии, не отказываясь от упрощённой системы налогообложения.

Страховой взнос формируется в размере 3,84% от выбранной страховой суммы. Самозанятые имеют возможность определить основу для расчета – 35 000 или 50 000 рублей ежемесячно.

Пособие может быть получено при условии, что взносы уплачивались непрерывно в течение как минимум шесть месяцев (в объеме 70% от страховой суммы), а после 12 месяцев – в размере 100%.

Выплата пособия осуществляется при наличии заболевания, травмы или необходимости ухода за больным родственником. Программа не предусматривает выплату декретных пособий.