Начиная с 2026 года, для директоров, не получающих заработную плату, устанавливается минимальная база для начисления страховых взносов. Данное требование не зависит от применяемого режима налогообложения организации и распространяется на все системы: ОСНО, УСН и ЕСХН.

Обязательные платежи за исполнение обязанностей директора необходимо производить, даже если директор, являющийся единственным учредителем организации, не получает вознаграждение в виде заработной платы.

От редакции. Однако, при использовании системы налогообложения для малого бизнеса (АУСН) ставка для исчисления страховых взносов составляет ноль. В связи с этим, уплачивать взносы все же не потребуется. В связи с этим разъяснения Министерства финансов, представленные в письме от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@, выгляд т неполным и формальным.

Размер минимальной базы для начисления страховых взносов директору компании, не получающему заработную плату, ежемесячно устанавливается исходя из минимального размера оплаты труда, действующего на начало года, и не учитывает районные коэффициенты и надбавки.

Размер страховых взносов рассчитывается ежемесячно и не зависит от заключения трудового договора с директором.

Платить взносы нужно независимо от:

• наличия трудового договора с директором;
• приостановки финансово-хозяйственной деятельности организацией;
• количества фактически отработанного времени;
• наличия трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями.

В случае, когда один учредитель одновременно является директором в нескольких организациях, для каждой компании отдельно рассчитывается минимальная база для начисления страховых взносов, исходя из размера МРОТ.

В случае, если устав организации предусматривает наличие нескольких директоров, минимальная база для начисления страховых взносов за месяц устанавливается для каждого из них индивидуально и рассчитывается на основе размера минимального размера оплаты труда.