При переходе на автоматизированную упрощенную систему налогообложения для компаний и индивидуальных предпринимателей существует ограничение, касающееся количества наемных сотрудников. Существуют определенные нюансы, которые следует учитывать при расчете средней численности персонала. Елена Смирнова, кандидат экономических наук, доцент кафедры налогов и налогового администрирования факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, разъяснила порядок расчета данного показателя и подготовила контрольный перечень для проверки корректности определения средней численности работников.

Порядок определения средней численности персонала, применяющего упрощенную систему налогообложения для автотранспорта

В качестве напоминания: согласно пункту 2 подпункта 28 статьи 3 Федерального закона от 25 февраля 2022 года № 17-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Автоматизированная упрощенная система налогообложения”», применение данного спецрежима не допускается ни для организаций, ни для индивидуальных предпринимателей, если среднесписочная численность работников превышает пять человек в течение налогового периода.

При определении средней численности персонала, нанимаемого индивидуальным предпринимателем, сам предприниматель в расчет не включается.

При определении среднего числа работников, использующих упрощенную систему налогообложения (УСН), организации должны руководствоваться методикой, закрепленной в приказе Росстата от 17 ноября 2023 года № 638 «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 “Сведения о численности и заработной плате работников”».