Как правильно оформить личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты в 2026 году: инструкция post thumbnail

Как правильно оформить личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты в 2026 году: инструкция

Первичный документ, который внимательно изучает Государственная инспекция труда (ГИТ) при проверке – личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Неточности в этом документе могут обернуться для организации штрафами
Как рассчитывается пособие по беременности и родам при неполной занятости: разъяснения судов post thumbnail

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при неполной занятости: разъяснения судов

Основанием для данного решения служит Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 14 августа 2026 года (№ 02АП-1516/2026) по делу № А17-11163/2025. Размер пособия по беременности и родам (БиР) при
Является ли прохождение тестового задания основанием для трудоустройства? post thumbnail

Является ли прохождение тестового задания основанием для трудоустройства?

Часто компании предлагают кандидатам выполнить тестовое задание для оценки их профессиональных навыков. Возникает вопрос: можно ли утверждать, что соискатель, выполняющий подобное задание в рамках процесса трудоустройства, фактически приступил к
Имеет ли право сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, на получение пособия по уходу за ребенком? post thumbnail

Имеет ли право сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, на получение пособия по уходу за ребенком?

Лица, заключающие гражданско-правовые договоры и выполняющие работы, имеют право на получение ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ключевым условием является то, что работодатель
Использование больничных для длительного неоплачиваемого отпуска признано неправомерным post thumbnail

Использование больничных для длительного неоплачиваемого отпуска признано неправомерным

Предоставление длительных отпусков без сохранения заработной платы, которые регулярно прерываются периодами временной нетрудоспособности, может представлять угрозу, если работник по сути не исполняет свои трудовые обязанности. Подобные действия могут быть
Способы узнать, имеет ли сотрудник судимость post thumbnail

Способы узнать, имеет ли сотрудник судимость

Процесс сбора информации о потенциальном сотруднике требует тщательного соблюдения баланса между необходимостью защиты интересов бизнеса и уважением к праву на частную жизнь. В стремлении найти «лучшего» кандидата организации нередко
Изменения в трудоустройстве инвалидов: что повлечет за собой обязанность работодателей к дополнительной выплате? post thumbnail

Изменения в трудоустройстве инвалидов: что повлечет за собой обязанность работодателей к дополнительной выплате?

Верховный кассационный суд констатировал, что нарушение работодателем требований трудового законодательства, касающихся условий труда для инвалидов, влечет финансовые санкции. Попытка исправить положение спустя значительный срок (три года) не освобождает организацию
Новые требования к обучению по охране труда: что нужно знать? post thumbnail

Новые требования к обучению по охране труда: что нужно знать?

С 31 августа 2026 года вступают в силу изменения Правил обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года
Нужно ли давать сотруднику выходной для посещения суда по повестке? post thumbnail

Нужно ли давать сотруднику выходной для посещения суда по повестке?

При необходимости явки работника в судебный орган, работодатель должен предоставить ему возможность отдохнуть и временно приостановить выполнение служебных инструкций. Зачастую администрация проявляет нежелание отпускать сотрудника для посещения заседания суда,
Порядок расчета дополнительных выплат сотрудникам, работающим во время отпуска post thumbnail

Порядок расчета дополнительных выплат сотрудникам, работающим во время отпуска

В период отпусков сотрудникам нередко приходится выполнять функции коллег, находящихся в отпуске. За выполнение такой работы полагается дополнительная оплата, которая компенсирует расширение спектра обязанностей или увеличение рабочей нагрузки. Сумма