Category: Кадры

В случае прекращения трудового договора работнику обязаны произвести выплату заработной платы за фактически отработанное время и компенсацию за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, которые не были использованы (ст. 142

Документ – Постановление Конституционного суда от 29.09.2026 № 56-П. Конституционный Суд Российской Федерации изучил обращение в связи с конституционностью отдельных положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

В соответствии с трудовым законодательством, существуют два ключевых основания для прекращения трудового договора в связи с нарушением работником дисциплины. Первое из них – неоднократное неисполнение должностных обязанностей без уважительной

В каждом случае, когда из начисленной работнику заработной платы производится удержание, бухгалтер обязан руководствоваться нормативными актами Трудового кодекса Российской Федерации. При этом необходимо учитывать последовательность действий, особенно в ситуациях,

Каждая организация имеет право самостоятельно определять систему премирования, за исключением государственных учреждений (статья 135 Трудового кодекса РФ). В случае отсутствия отдельного регламента по премированию, информацию о порядке начисления премий

В соответствии с установленными нормами, организации и индивидуальные предприниматели несут ответственность за организацию контроля над вакцинацией своих сотрудников. Работодатель обязан создавать для работников безопасные условия труда и обеспечивать охрану

Источник – постановление Конституционного Суда РФ от 24.09.2026 г. № 55-П. Конституционный Суд Российской Федерации изучил вопрос о соответствии друг другу определенных пунктов Трудового кодекса РФ и закона Республики

Евразийское экономическое сообщество (ЕАС) представляет собой значимый идентификатор для предприятий, стремящихся к ведению бизнеса на территории ЕАЭС. Данный знак подтверждает соответствие продукции требованиям технических регламентов Таможенного союза, включая ТР

В рамках норм, закрепленных в статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, сотруднице предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по ее выбору до начала декретного отпуска, после его завершения или по окончании

При завершении деятельности организации крайне важно вовремя и корректно предоставить отчетность в Социальный фонд России (СФР) по форме ЕФС-1. При этом следует учитывать установленный порядок представления данных. Информация о