В случае утраты трудовой книжки после прекращения трудовых отношений, работник имеет законное право обратиться к своему предыдущему работодателю с письменной просьбой о предоставлении дубликата. Данная возможность закреплена действующим Порядком
В организациях нередко возникает необходимость оперативно заполнить вакантную должность или распределить дополнительную нагрузку между существующими работниками. Трудовое законодательство предусматривает возможность выполнения такой работы без заключения нового трудового соглашения, непосредственно
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определяется исходя из максимально возможного среднедневного заработка, который увеличивается каждый год с начала января. Существует установленный минимальный размер этого
В Министерстве обороны Российской Федерации обозначили условия, при которых уволенный по сокращению сотрудник лишается права на получение среднего заработка за третий месяц после прекращения трудовых отношений. Судебная практика указывает
Испытательный срок представляет собой период времени после трудоустройства, в течение которого организация получает возможность оценить компетентность нового сотрудника, а сам сотрудник знакомится с условиями труда и предстоящими задачами. Несмотря
Выплаты премий сотрудникам представляют собой дополнительные вознаграждения стимулирующего или поощрительного характера, которые начисляются к основной заработной плате. Процесс премирования персонала сопряжен с рядом нюансов. Это обусловлено тем, что существует
Работодатель предложил сотруднику временный перевод на другую должность. Сотрудник согласился, но после окончания перевода возникло разногласие. Специалист утверждал, что перевод имел постоянный характер. Решение по данному вопросу вынесли судьи.
В 2027 году ожидается пересмотр верхнего и нижнего пределов выплат по больничному листу. Суммы минимального и максимального пособия ежегодно корректируются, поскольку они зависят от ключевых экономических параметров, включая МРОТ
В Седьмом кассационном суде общей юрисдикции состоялось рассмотрение дела о возмещении морального ущерба, возникшего вследствие несчастного случая на рабочем месте. Суд поддержал обязательство работодателя выплатить компенсацию, несмотря на зафиксированную
Суть дела Трудовые отношения между работником и акционерным обществом начались 30 декабря 2016 года, а начиная с 2021 года он выполнял свои трудовые обязанности удаленно на постоянной основе. Согласно
Сайт использует файлы cookie, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервиса «Яндекс.Метрика». (Политика обработки персональных данных). Если Вы не согласны немедленно прекратите использование данного сайта.
