Инструкция по оформлению отчетности (6-НДФЛ, РСВ, персонализированные сведения) при расчете страховых платежей для руководителя на основании минимального размера оплаты труда post thumbnail

Инструкция по оформлению отчетности (6-НДФЛ, РСВ, персонализированные сведения) при расчете страховых платежей для руководителя на основании минимального размера оплаты труда

При заполнении отчетов по уплате страховых платежей требуется отражать не только расчетную базу, но и размер произведенных выплат. Вопрос о необходимости включения данных о минимальном размере оплаты труда в
Оплата страховых случаев, произошедших во время работы, согласно законодательству 2026 года post thumbnail

Оплата страховых случаев, произошедших во время работы, согласно законодательству 2026 года

Лицу, травмированному при инциденте на рабочем месте, полагается не только временная нетрудоспособность. Также компенсируются затраты, связанные с восстановлением после полученных повреждений, и предоставляются страховые компенсации. С 1 февраля 2026
В каких случаях необходимо компенсировать сотруднику время, затраченное на медицинское освидетельствование? post thumbnail

В каких случаях необходимо компенсировать сотруднику время, затраченное на медицинское освидетельствование?

В соответствии с нормативными актами, организация, обеспечившая сохранение среднего заработка сотруднику, направленному на медицинское освидетельствование для заключения контракта о военной службе, вправе претендовать на компенсацию понесенных затрат, включая уплаченные
Что работнику полочено при увольнении: полный перечень выплат post thumbnail

Что работнику полочено при увольнении: полный перечень выплат

Завершение взаиморасчетов с задействованным персоналом – это значимая процедура. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации все полагающиеся сотруднику денежные средства должны быть переданы в его последний
Как изменятся детские пособия с 1 февраля 2026 года: новые размеры и индексация post thumbnail

Как изменятся детские пособия с 1 февраля 2026 года: новые размеры и индексация

Каждый год с наступления первого числа февраля происходит корректировка детских выплат и прочих социальных мер поддержки. В грядущем 2026 году размер этих пособий увеличится на 5,6%, что выразится в
Как восстановить неполный рабочий день: инструкция и особенности post thumbnail

Как восстановить неполный рабочий день: инструкция и особенности

К началу 2026 года возник вопрос о возможности продления данного режима после завершения первоначального шестимесячного периода. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, организация обладает возможностью корректировать
Допустимы ли обыски сотрудника при въезде на рабочее место? post thumbnail

Допустимы ли обыски сотрудника при въезде на рабочее место?

При входе в офисные здания и другие рабочие пространства сотрудники нередко сталкиваются с контрольно-пропускными пунктами. Такая мера направлена на поддержание безопасности персонала и защиту активов компании. Тем не менее,
Как правильно оформить отпуск в 2026 году: важные детали и выплаты post thumbnail

Как правильно оформить отпуск в 2026 году: важные детали и выплаты

Специалисты портала Бухгалтерия.ру подготовили для вас подробную информацию о порядке оформления ежегодного отпуска в 2026 году, учитывая изменения в Трудовом кодексе и Налоговом кодексе, которые вступили в силу с
Что бухгалтерам ждать в феврале 2026 года: обзор изменений в законодательстве post thumbnail

Что бухгалтерам ждать в феврале 2026 года: обзор изменений в законодательстве

Начиная с февраля 2026 года в силу вступят изменения в нормативные акты, утвержденные ранее. Основной акцент нововведений сделан на обеспечение прав покупателей и обозначение продукции. Для специалистов по финансам
Как правильно оформить согласие на сверхурочную работу на год и другие разъяснения от Роструда post thumbnail

Как правильно оформить согласие на сверхурочную работу на год и другие разъяснения от Роструда

В настоящей статье представлены наиболее значимые ответы Роструда на запросы работников и работодателей, затрагивающие различные аспекты трудовых отношений. Допустимо ли выполнение рабочих обязанностей по основной должности с нагрузкой 1,1