В середине августа появились сведения о потенциальном создании списка организаций, использующих незаконный труд. Мы обобщили имеющиеся данные на текущий момент, чтобы определить суть этого перечня, какие предприятия могут быть в него включены и как выйти из такого списка при внесении туда компании или индивидуального предпринимателя.
Информация о формировании реестра организаций с нарушениями трудового законодательства возникла еще в середине августа. Однако это не первое упоминание подобного документа; осенью прошлого года Министерство труда уже сообщало о вероятном создании нового перечня.
Ранее сведения о подготовке списка компаний, допускающих незаконную занятости, были зафиксированы в отчете Министерства труда – об этом документе сообщили «Известия».
Согласно представленной информации, приблизительно шестьсот пятьдесят три тысячи человек в Российской Федерации вовлечены в неофициальный сектор занятости. Министерство труда рассматривает возможность создания базы данных как один из методов воздействия на организации, практикующие незаконное трудоустройство граждан.
В настоящий момент можно детально обсуждать формирование списка.
Документ, представляющий собой проект распоряжения федерального правительства Российской Федерации, опубликован на официальном онлайн-ресурсе для размещения проектов правовых актов и содержит информацию о необходимости создания подобного каталога.
В случае положительного решения по данной инициативе, перечень предприятий, использующих нелегальную рабочую силу, будет опубликован с первого числа января 2025 года. Об этом проинформировали корреспондентов ТАСС в пресс-службе Министерства труда.
«Начиная с 1 января 2025 года Федеральная служба по труду и занятости приступит к составлению списка компаний, у которых были выявлены факты нелегального использования рабочей силы. В этот перечень войдут организации, заменяющие официальные трудовые отношения гражданско-правовыми соглашениями или избегающие заключения трудовых договоров с сотрудниками. Данный реестр будет размещен на официальном веб-сайте Роструда https://rostrud.gov.ru и станет общедоступным», – говорится в заявлении ведомства (цитата по информации ТАСС).
Основа функционирования реестра работодателей с нелегальной занятостью
Следует учитывать: информация, содержащаяся в списке, будет открытой для всеобщего ознакомления. Таким образом, потенциальный работник сможет удостовериться в наличии организации в этом перечне перед принятием решения о трудоустройстве.
Вероятно, включение потенциальной организации в реестр может послужить основанием для некоторых претендентов на работу более детально обсудить с новым начальником порядок расчета заработной платы и документальное оформление трудовой деятельности.
А если специалист пользуется высоким спросом, то такое занесение компании в список может привести к отказу от предложенной должности.
Данную позицию поддерживает Министерство труда. «Инициатива по формированию перечня компаний-нарушителей законодательства о труде преследует цель сделать рынок занятости более открытым и обеспечить легкий доступ к сведениям об организациях. Это даст возможность соискателям заранее оценить надежность компании и принять обоснованное решение о приеме на работу», – отмечается в заявлении пресс-службы министерства (сообщение опубликовано на сайте ТАСС).
Как компании и ИП будут вноситься в реестр?
Как организации, так и частные лица, осуществляющие деятельность без соблюдения закона, могут быть включены в перечень работодателей.
Причиной внесения данных субъектов в официальный список станет решение о привлечении к административной ответственности за нарушения трудового законодательства. Это может касаться случаев умышленного избежания заключения или неправильного оформления трудовых договоров с работниками, либо использования гражданско-правовых соглашений вместо надлежащего рабочего контракта.
Необходимо отметить: новая мера вступит в силу только для протоколов об административных правонарушениях, составленных после 1 января 2025 года. Решения, вынесенные до указанной даты, не будут учтены при формировании списка компаний и индивидуальных предпринимателей.
В публичном списке будет содержаться ряд данных о предприятии или частном лице:
- название предприятия (Ф. И. О. индивидуального предпринимателя);
- ИНН;
- дата включения в реестр;
- основание для занесения в реестр.
Редакция ПБ
Подробности о процедуре исключения организаций и индивидуальных предпринимателей из государственного списка представлены в завершающей части материала «Перечень компаний, использующих незаконный труд. Критерии включения.» на сайте журнала «Практическая бухгалтерия».