Налоговая инспекция инициировала проверку деятельности компании. В ходе контрольной проверки установлено, что организация применяет схему «дробления» с целью уменьшения налоговой нагрузки. Представители бизнеса обратились в суд, но проиграли

Специалист, работавший в компании дистанционно, сменил место жительства, переехав в другую страну. После того как компания установила этот факт, она расторгла с ним трудовой договор. Уволенный сотрудник предпринял

Операции, в которых директор компании проявляет личную заинтересованность, обычно привлекают повышенное внимание со стороны контролирующих органов. Налоговые органы стремятся доказать, что сделка не связана с производственной деятельностью, и

В рассматриваемом судебном разбирательстве налоговый орган утверждал, что определенные обстоятельства в деятельности проверяемой компании свидетельствуют о недобросовестности ее действий. Предприятие, по мнению органа, сформировало фиктивную ситуацию, лишенную реальной

Различные толкования условий договоров, касающихся применения НДС, часто возникают между налоговыми органами и налогоплательщиками, что нередко приводит к спорам в суде. Именно суд будет определять, чья позиция является

Начался конфликт между компаниями, связанный с расчетами за оказанные услуги. Ситуация осложнилась тем, что некоторые документы были оформлены с использованием электронной подписи, однако между сторонами не заключалось соглашения

Теперь физические и юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, смогут принимать участие в судебных заседаниях дистанционно, применяя не только видеоконференц-связь, но и более удобный формат веб-конференций. В Государственной

Работодатель обратился в суд с требованием о возмещении убытков, размер которых приблизительно составил пять миллионов рублей. Основанием для взыскания работодатель указал разглашение конфиденциальной информации и уход на работу

Налоговая служба направила компании требование об оплате неуплаченного налога. Однако в этом документе отсутствовали сведения об основаниях для возникновения долга, расчетный период, за который требуется доплата, а также

В настоящей статье мы рассмотрим Постановление Верховного суда РФ от 6 сентября 2024 года № 308-ЭС24-3124, в рамках которого арбитражные суды вынесли решение по делу, в котором участник

Использование «серых» зарплат представляет собой значительный риск для бизнеса. Налоговые службы обнаруживают подобные способы расчета с сотрудниками, затем начисляют недоплаченные налоги и применяют штрафные санкции. Изучим, какие последствия

Трудовой кодекс устанавливает предельный срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда, причиненного ему работодателем. В каких случаях работник может