В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности назначается за все дни болезни, за исключением периодов, прямо перечисленных в законодательстве как исключения. Несколько таких ситуаций разъяснил Социальный фонд России.
Документ – письмо Социального фонда России от 28 апреля 2026 г. № 19-20/21723.
Больничный во время простоя
Согласно пункту 5 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Если сотрудник заболел до начала простоя и продолжает лечение в период простоя, то больничные выплачиваются за дни простоя, однако их размер не может превышать того, что был бы установлен в стандартных условиях, и не может быть больше сохраняемой за время простоя заработной платы.
В случае заболевания сотрудника во время простоя, оплата больничных листов за дни простоя не производится!
В случае, когда больничный лист сотрудника истекает после окончания периода простоя, оплата по нему производится за дни, отсчитываемые от даты завершения простоя.
Больничный во время приостановки работы
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы должна производиться не менее двух раз в месяц и не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
В случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней, работник имеет право направить работодателю письменное уведомление и приостановить выполнение своих трудовых обязанностей. В период приостановки работнику продолжают выплачивать средний заработок (часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Социальный фонд России сообщает, что листок нетрудоспособности не выдается в период приостановки трудового договора.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за время освобождения от работы с сохранением заработной платы, за исключением ситуаций, когда заболевание началось в период ежегодного оплачиваемого отпуска).
Поскольку при приостановке работы по ст. 142 ТК РФ:
- работник освобожден от работы,
- за ним сохраняется средний заработок,
то этот период приравнивается к периодам, за которые больничный не платится.
В случае, когда временная нетрудоспособность наступила в период приостановки деятельности, вызванной задержкой выплаты заработной платы (согласно статье 142 Трудового кодекса РФ), пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.