Эксплуатация специальной одежды и спецобуви по истечении установленного срока службы – это прямое несоблюдение норм охраны труда. Даже если внешний вид изделия сохраняет аккуратность и оно кажется исправным, его защитные характеристики могут быть утрачены из-за износа материалов или окончания действия пропиток.
В отношении дежурных средств индивидуальной защиты срок их использования отсчитывается не с момента ввода в эксплуатацию, а с даты передачи конкретному сотруднику, что фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ (пункт 56 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 766н).
Минтруд предоставил разъяснения относительно порядка определения срока годности дежурных средств индивидуальной защиты в письме от 21.07.2026 г. № 15-2/ООГ-1263.
Правилах эксплуатации СИЗ установлены Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н.
Основные три:
- Срок службы СИЗ определяется с момента их передачи конкретному работнику, о чем делается запись в карточке выдачи (пункт 56 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н).
- Работодатель определяет период использования средств индивидуальной защиты для инженерно-технических работников, однако этот срок не должен превышать установленный производителем.
- Существующее законодательство исключает возможность продления срока службы средств индивидуальной защиты. Даже при отсутствии видимых дефектов и отличном внешнем виде, по истечении регламентированного периода эксплуатации их следует утилизировать и заменить новыми (пункт 18).
Как определить срок годности дежурных СИЗ
- Рекомендуется ознакомиться с нормативными сроками, закрепленными в Единых типовых нормах, утвержденных приказом Минтруда № 767н. Этот документ содержит базовые сроки использования средств индивидуальной защиты для различных профессий и должностей.
- Необходимо разработать и утвердить локальный нормативный акт, определяющий порядок бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.
Разработка данных нормативов осуществляется независимо, опираясь на ЕТН и принимая во внимание итоги специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и позицию профсоюза. В разрабатываемом документе требуется указать:
- определенные временные рамки использования для каждой группы сотрудников;
- подробные сведения о классе (или классах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (при наличии таковых для данного типа средств индивидуальной защиты), а также особенности конструкции,
- комплектность, планируемых к выдаче СИЗ.
- Количество средств индивидуальной защиты (СИЗ), предоставляемых сотрудникам, зависит от их профессии и должности и регламентируется Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).
- Необходимо удостовериться в наличии и соответствии эксплуатационной документации на средства индивидуальной защиты. Срок годности (период хранения) конкретной модели СИЗ фиксируется в соответствующей документации – паспорте, руководстве по эксплуатации или инструкции.
Данная необходимость прямо закреплена в подпункте 12 пункта 4.2 Технического регламента Таможенного союза 019/2011, который предписывает указывать в эксплуатационной документации: перечень комплектующих, период хранения или срок годности, гарантийный срок (для СИЗ, теряющих защитные свойства во время хранения и/или использования), инструкции по безопасному хранению, применению, уходу, транспортировке и утилизации.Где именно искать:
В сертификате соответствия отражается факт соответствия продукции требованиям ТР ТС, однако информация о сроке годности в нем обычно отсутствует.
Паспорт изделия – как правило, включает раздел «Срок службы» или «Срок годности».
В инструкции по использованию присутствует раздел, посвященный условиям хранения и сроку годности.
- Срок действия отсчитывается с момента фактической передачи средства индивидуальной защиты работнику. В соответствии с пунктом 56 Правил, зафиксированных в приказе № 766н, нормативный срок использования СИЗ начинает исчисляться не с даты поступления на склад или первого применения, а с момента выдачи конкретному сотруднику для выполнения рабочих задач, что фиксируется в его личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.
Следует учитывать: дежурные СИЗ могут передаваться различным работникам в разное время. Поэтому срок их эксплуатации определяется индивидуально для каждого случая, и работодатель обязан вести учет таких выдач в соответствующих карточках.
Можно ли продлить срок эксплуатации СИЗ?
Минтруд России в письме от 21.07.2026 г. № 15-2/ООГ-1263 Специалист разъяснил порядок определения срока годности дежурных СИЗ. В этом же документе подчеркивается, что продление сроков носки и использования СИЗ действующими Правилами не допускается.
В соответствии с установленными нормами, средства индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат списанию и замене после завершения периода их эксплуатации. Применение СИЗ по истечении этого регламентированного срока считается нарушением правил охраны труда.
В случае, когда срок годности, указанный в документации от производителя, отличается от срока, определенного Нормативными документами, следует руководствоваться каким именно документом?
В подобных ситуациях следует руководствоваться наименьшим из указанных сроков. Установленный работодателем период использования не может быть больше:
- сроки, указанные в ЕТН (п. 57 Правил);
- срока годности, который определен производителем в сопроводительной документации.
Если производитель указывает на сохранение защитных характеристик СИЗ, скажем, в течение двух лет, а нормативные документы предусматривают три года – необходимо ориентироваться на срок в два года, поскольку после истечения срока годности, указанного производителем, СИЗ может потерять свои защитные свойства.
Регулирование выдачи и сроков использования средств индивидуальной защиты: обзор нормативных актов
Согласно статьям 214 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работникам необходимые средства индивидуальной защиты.
Процедура выдачи, учета СИЗ и установление сроков их использования регламентируется Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства труда от 29 октября 2021 года № 766н.
Единые типовые нормы (ЕТН), одобренные приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 767н, служат основой для разработки работодателем собственных Норм.
Требования к оформлению маркировки и содержанию эксплуатационной документации на средства индивидуальной защиты регламентированы Техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011.
Определение конкретных сроков полезного использования СИЗ для различных профессий или должностей осуществляется посредством локального нормативного акта, принятого в организации.