В 2026 году организациям потребуется обновить учетную политику, и этот процесс должен соответствовать установленным правилам.
Изменения в учетную политику могут быть внесены исключительно на основании приказа или распоряжения, заверенного подписью руководителя организации.
Вносимые коррективы должны соответствовать требованиям законодательства, а именно: Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402‑ФЗ, Налогового кодекса Российской Федерации, а также утвержденным положениям по бухгалтерскому учету (ПБУ).
Срок утверждения приказа
Утвердить приказ о внесении коррективов в учетную политику на 2026 год следует до 30 декабря 2025 года.
Срок сдачи определен из-за того, что 31 декабря установлен нерабочий день, и после этой даты подписать документ будет невозможно.
Единой установленной формы приказа, утверждающего изменение учетной политики, не существует. Каждая компания разрабатывает её самостоятельно, руководствуясь требованиями ГОСТ Р 7.0.97‑2016.
Приказ о внесении корректировок в учетную политику имеет определенную структуру.
“`
Структура приказа об изменениях учетной политики включает в себя следующие элементы:
1. Наименование документа – “Приказ об изменении учетной политики”. 2. Указывается наименование организации, которая издает этот приказ. 3. Дата составления документа. 4. Обоснование внесения изменений в учетную политику, которое может быть связано с новыми нормативными актами или изменениями в деятельности организации.
5. Перечень конкретных изменений в учетной политике, которые будут внесены. Это могут быть корректировки методик учета, переоценка активов или изменение порядка документирования хозяйственных операций. 6. Ответственность за исполнение приказа. Обычно это руководители отделов или подразделений, ответственные за ведение бухгалтерского учета.
7. Подпись руководителя организации и печать
1. Шапка приказа. В верхней части страницы указываются: полное наименование организации (соответствующее данным учредительных документов), номер приказа (в рамках внутреннего документооборота) и наименование документа ( например, «Приказ об изменении учетной политики на 2026 год» ), дата оформления (в формате ДД.ММ.ГГГГ) и город, где был подписан приказ.
2. Заголовок. «О внесении изменений в учетную политику на 2026 год».
3. Преамбула — вступительная часть приказа. В нее включают:
Указание на изменения в законодательстве. В случае, если корректировки обусловлены новыми нормативными актами, необходимо предоставить их с полными реквизитами: «В силу вступивших в силу федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ) 9/2025 “Доходы” и ФСБУ 14/2022 “Нематериальные активы”» или «В соответствии с приказом Минфина от 21.12.2022 № 192н».
Цель изменений учетной политики: «С целью адаптации учетной политики к действующим нормативным актам», «С целью совершенствования системы обработки документов и увеличения результативности учета».
Внутренние факторы также оказывают влияние на деятельность компании. Зачастую, корректировка учетной политики обусловлена не законодательными требованиями, а развитием самого бизнеса. К примеру, «По причине изменения вида деятельности организации» или «В связи с внедрением электронных универсальных передаточных документов (УПД)», «Принимая во внимание корректировку способов учета, вызванную новыми налоговыми нормами».
Примеры готовых формулировок:
Для бухгалтерских изменений: «В соответствии с требованиями Федерального стандарта бухгалтерского учета 9/2025 «Доходы» и Федерального стандарта бухгалтерского учета 14/2022 «Нематериальные активы», а также с учетом изменений, внесенных в Положение по бухгалтерскому учету 1/2008, распоряжаюсь изменить учетную политику в части бухгалтерского учета».
Для налоговых правок: «В связи с корректировкой нормативно-правовой базы, регулирующей порядок ведения налогового учета в России, включая увеличение ставки налога на добавленную стоимость до 22% и внедрение обновленных требований для упрощенной системы налогообложения, распорядился изменить учетную политику в части налогового учета».
Для комплексных обновлений: «В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, Приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н и Приказом Минфина России от 15.04.2021 № 61н, распоряжаюсь внести корректировки в учетную политику, применяемую для целей бухгалтерского учета».
4. Основная часть приказа. В ней даются точные указания относительно вносимых изменений. К примеру: «Внести корректировки в учетную политику, применяемую для бухгалтерского и налогового учета, которая была утверждена приказом руководителя от [дата] под номером [номер]». Когда необходимо внести значительное количество изменений, целесообразнее представить их в виде приложения.
После этого необходимо определить дату, с которой вступают в силу новые положения. После чего следует перечислить конкретные пункты учетной политики, которые были добавлены, изменены или удалены.
Возможны разные варианты:
- расширение раздела о документообороте за счет электронных форм;
- обновление методов оценки активов или обязательств;
- внедрение новых федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ);
- корректировка рабочего плана счетов.
Необходимо использовать четкие и ясные выражения. Обязательно назначается ответственный, осуществляющий контроль за исполнением распоряжения. Обычно это фиксируется в виде: «Ответственность за обеспечение выполнения приказа поручают главному бухгалтеру И. И. Иванову».
5. Приложения. Введение новых форм документов, таких как электронные первичные документы, целесообразно оформлять приложением к приказу.
6. Заключительная часть приказа. Содержит подпись ответственного лица и перечень сотрудников, которым требуется довести до сведения новые правила.
Типовой бланк приказа о внесении изменений в учетную политику организации на 2026 год
Название организации, реквизиты
Приказ № [номер]
[город], [дата]
О корректировке учетной политики, применяемой для бухгалтерского и налогового учета в 2026 году
В связи с:
- вступлением в силу Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 9/2025 «Доходы» (приказ Минфина России от 23.03.2025 № 45н);
- изменениями в главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 12.07.2024 № 156‑ФЗ), предусматривающими повышение ставки НДС до 22 % с 01.01.2026;
- переходом организации на электронный документооборот и внедрение системы ERP для автоматизации учетных процессов;
- необходимостью приведения учетной политики в соответствие с актуальными требованиями законодательства и оптимизации учетных процедур,
ПРИКАЗЫВАЮ:
В учетную политику, применяемую для бухгалтерского и налогового учета в 2026 году, необходимо внести следующие корректировки:
в пункте 3.2 раздела «Методы учета доходов» формулировка приводится в соответствие с ФСБУ 9/2025 «Доходы»: доходы отражаются в бухгалтерском учете при передаче контроля над товаром или услугой покупателю, либо в момент получения денежных средств или иного возмещения, если иное не установлено договором».
в разделе «НДС» в пункт 4.5 следует добавить следующий абзац: «Начиная с 1 января 2026 года, для всех операций, не облагаемых по льготным тарифам, применяется ставка НДС в размере 22 %. Порядок расчета НДС изменен и утвержден Федеральным законом от 12 июля 2024 года № 156-ФЗ».
в подразделе «Документооборот» необходимо отметить, что с 1 января 2026 года все первичные документы, такие как счета-фактуры, акты и накладные, будут оформляться в электронном виде посредством системы ERP. Электронная подпись документов будет осуществляться с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП)».
4. Установить, что внесенные изменения применяются с 01.01.2026.
5. Главному бухгалтеру [Ф. И. О.] обеспечить:
- доведение изменений до сотрудников бухгалтерии и смежных подразделений;
- настройку учетных программ (ERP) в соответствии с новыми требованиями;
- подготовку и сдачу отчетности за I квартал 2026 года с учетом изменений.
начальнику IT-отдела [Ф. И. О.] поручено обеспечить техническую поддержку при переходе на электронный документооборот до 20 декабря 2025 года.
ответственность за выполнение приказа поручается заместителю генерального директора [Ф. И. О.].
Приложения:
- Текст учетной политики, включающий внесенные корректировки, содержит [количество] страниц.).
- План‑график внедрения изменений (на [количество] л.).
Генеральный директор [подпись] [Ф. И. О.]
С приказом ознакомлены:
Главный бухгалтер [подпись] [Ф. И. О.] [дата]
Начальник IT‑отдела [подпись] [Ф. И. О.] [дата]
Заместитель генерального директора [подпись] [Ф. И. О.] [дата]