Дисквалификация и административное приостановление деятельности – это способы воздействия, применяемые к лицам, допустившим нарушения Кодекса об административных правонарушениях. В данной статье мы рассмотрим ситуации, когда могут быть применены эти меры, а также выявим их отличия
Административное приостановление деятельности (АПД)
Административное приостановление деятельности (АПД) может быть применено к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, если они привлечены к ответственности за нарушения, установленные Кодексом об административных правонарушениях. Суд, как уполномоченный государственный орган, имеет право приостановить деятельность организации на срок до 90 суток.
В соответствии с частью 2 статьи 3.12 Кодекса об административных правонарушениях, отсчет срока начинает исчисляться не с даты вынесения решения, а с момента реального прекращения деятельности).
В каких случаях приостановление деятельности возможно для юридического лица?
Данное наказание назначается судебным органом при одновременном выполнении двух требований:
- юрлицо признано виновным в совершении правонарушения по одной из статей КоАП РФ, которой предусмотрен соответствующий вид ответственности;
- иные виды ответственности не столь эффективны в плане достижения требуемой цели.
Как правило, временная остановка деятельности организации принимается во внимание в ситуациях, когда ее дальнейшее функционирование способно повлечь за собой серьезные и необратимые негативные последствия, например:
- существует опасность для благополучия или физического состояния граждан;
- могут распространиться опасные болезни;
- Существует вероятность возникновения инцидента с выбросом радиации или другой техногенной катастрофы;
- Возможно нанесение ущерба природным ресурсам либо снижение экологической обстановки;
- Деятельность организации может содействовать распространению наркотических веществ, табачных изделий, алкоголя и других товаров, находящихся под ограничением или запретом;
- Имеет место нарушение норм, регулирующих трудоустройство лиц из других государств.
- Возможно нарушение норм морали в обществе;
- юрлицом не соблюдаются правила строительства;
- имеется опасность транспортных аварий;
- нарушаются права собственников.
Что такое дисквалификация?
В соответствии со статьей 3.11 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена дисквалификация. Данное наказание применяется к физическим лицам, допустившим нарушения соответствующей нормы законодательства.
Дисквалификация заключается в лишении права занимать определенные должности, например:
- на госслужбе;
- В составе руководящих структур компаний, а также в советах директоров или наблюдательных советов;
- в числе руководства юрлица;
- в числе лиц, занимающихся оказанием государственных и муниципальных услуг;
- в числе лиц, осуществляющих подготовку и медобеспечение спортсменов;
- в числе организаторов спортивных мероприятий;
- в числе экспертов в области промышленной безопасности, техосмотра автомобилей и другого транспорта, пожарного риска, в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- в числе медперсонала (врачей) и фармацевтов;
- он присутствует среди тех, кто отвечает за функционирование жилых комплексов.
Окончательное решение о дисквалификации, а также о временной остановке деятельности, может вынести только суд.
Продолжительность лишения права занимать должность варьируется от шести месяцев до трех лет.
Возможность запретить работу на конкретной позиции возникает не только из-за правонарушений в административной сфере, но и вследствие совершённых преступлений.