В Российской Федерации все трудоспособные лица обязаны быть застрахованы государством по социальному и медицинскому полису на случай болезни и декретного отпуска.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации, страховыми взносами подлежат обложению все выплаты и иные вознаграждения, предоставляемые работникам в рамках трудового договора).
В соответствии с седьмым пунктом статьи 10 закона Российской Федерации от двадцать седьмого мая тысяча девятьсот девяносто восьмого года номер семьдесят шесть-ФЗ «О статусе военнослужащих», лица, проходящие военную службу, не имеют права осуществлять иные виды оплачиваемой работы, кроме преподавательской, исследовательской и творческой деятельности при условии отсутствия помех исполнению служебных обязанностей.
Военнослужащий имеет право осуществлять преподавательскую деятельность, заниматься научными исследованиями и получать за это оплату, например, по гражданско-правовому договору. В соответствии со статьей 420 Налогового кодекса РФ, такие выплаты подлежат обложению страховыми взносами, аналогично зарплате, выплачиваемой обычным работникам,
Минфин в письме от 13.10.2025 г. № 03-15-07/98884 обращает внимание бухгалтеров на то, что подпункт 14 пункта 1 статьи 422 НК РФ освобождает от страховых взносов только суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими на военной службе.
В случае заключения дополнительного трудового соглашения военным специалистом на свободное от службы время, его заработная плата облагается страховыми взносами в соответствии с установленными правилами.