Предприятие распространяет преференцию на тарифную ставку по платежам, связанным с профессиональными заболеваниями. Использование пониженного тарифа для выплат сотруднику после прекращения трудовых отношений допустимо при выполнении определенного требования.
Предприятие распространяет преференцию на тарифную ставку по платежам, связанным с профессиональными заболеваниями. Использование пониженного тарифа для выплат сотруднику после прекращения трудовых отношений допустимо при выполнении определенного требования.
Какие категории лиц могут претендовать на сниженный страховой тариф в 2025 году?
При расчете обязательных платежей, связанных с профессиональными рисками, разрешено применение льготы – это составляет шестьдесят процентов от величины утвержденной ставки.
Льгота положена:
- любым организациям в части начисленных по всем основаниям, выплат в денежной и натуральной формах, включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам, работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы;
- Общественным объединениям людей с ограниченными возможностями (включая те, что созданы как ассоциации общественных организаций), где доля инвалидов и их законных представителей составляет не менее 80%;
- Организациям, основной капитал которых полностью сформирован из вкладов общественных объединений инвалидов, при этом средняя численность сотрудников с ограниченными возможностями превышает половину от общего числа работников, а доля заработной платы таких специалистов занимает как минимум четверть фонда оплаты труда;
- учреждениям, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.
Также существует преференция для индивидуальных предпринимателей применительно к суммам выплат сотрудникам, признанным инвалидами первой, второй или третьей степени.
В качестве напоминания сообщаем, что страховые отчисления по фактам производственного травматизма и профессиональных заболеваний необходимо производить не позднее пятнадцатого числа месяца, последующего за отчетным периодом, посредством отдельного платежного поручения в Социальный фонд России.
Возможно ли использование пониженного тарифа страховых взносов по несчастному случаю при выплатах сотруднику после прекращения трудового договора?
Страховые отчисления, связанные с производственным травматизмом, уплачиваются в объеме шестидесяти процентов от величины тарифной ставки организациями любой организационно-правовой формы в отношении сумм начислений по всем основаниям, вне зависимости от источников финансирования выплат денежными или натуральными средствами (включая соответствующие случаи вознаграждения согласно договорам гражданско-правового характера) работникам с инвалидностью первой, второй и третьей групп.
Ключевым фактором является наличие инвалидности у застрахованного лица. Не имеет значения, находится ли он в трудовой занятости или прекратил свои рабочие отношения.
Следовательно, суммы выплат, осуществляемые компанией бывшему сотруднику с признанной инвалидностью, подлежат обложению страховыми отчислениями по сниженной ставке – 60% установленного тарифа.
К примеру, вознаграждение за достигнутые показатели. Работник, страдающий инвалидностью, завершил трудовую деятельность в июне 2025 года вследствие выхода на пенсию, однако в октябре того же года ему будет произведена выплата премии по итогам выполненной работы. Данная премия должна быть включена в расчет страховых взносов на несчастные случаи и профессиональные заболевания с применением предусмотренных льгот. Подобную позицию изложил Социальный фонд России в своем письме от 15 января 2025 года № 19-20/1132.