Начиная с 26 июля 2026 года произошел значительный рост государственных платежей за выдачу документов, связанных с миграцией. Предприятиям рекомендуется более тщательно контролировать наличие необходимых разрешений у иностранных работников, включая подтверждение их здоровья.
С первого сентября 2026 года начинают действовать новые правила проведения медицинских осмотров для приезжих из других стран, а также утверждены образцы новых отчетов.
Объединенная электронная система учета иностранцев на территории Российской Федерации
Будет сформирована централизованная электронная система, содержащая сведения о каждом иностранном подданном и лице без гражданства, пребывающем на российской территории. Состав данных, которые будут включены в эту базу, определен распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2026 года № 735.
Данные о лицах, въехавших в Россию из-за рубежа, будут поступать в эту базу посредством взаимодействия между различными ведомствами. Данный документ начал действовать 30 июня 2026 года; организации должны передавать информацию по мере готовности их программного обеспечения, но не позднее первого декабря того же года.
В дополнение к обычной информации, касающейся документов, подтверждающих личность и регистрации по месту пребывания, личное дело мигранта будет содержать данные о его опыте работы и уровне образования, наличии медицинской страховки, владении имуществом – как движимым (автомобили), так и недвижимостью. Также в него будут включены сведения об административных проступках и существующих запретах на въезд.
Иностранец имеет возможность лично предоставить информацию о себе для формирования его цифрового профиля посредством онлайн-платформы «Госуслуги» или мобильного приложения ruID. Тем не менее, приоритетными будут сведения, поступающие от государственных учреждений, отвечающих за предоставление данных.
Квотирование иностранной рабочей силы и новые ограничения на трудоустройство мигрантов.
Правительство постановлением от 05.12.2025 № 1995Правительство одобрило как общий лимит в 2026 году – 278 940 разрешений для визирования рабочих мест, так и жесткие условия относительно процента иностранных работников в отдельных сферах деятельности: от полного отсутствия иностранной рабочей силы в сфере торговли алкогольными напитками до допустимого уровня в 70% при управлении недвижимостью.
Полностью исключена возможность найма иностранных граждан (установлен нулевой процент) для работы в сфере продажи алкогольных напитков и табачных изделий через специализированные торговые точки, согласно классификаторам ОКВЭД 47.25.1 и 47.26. Единственным исключением является город Москва, где допустимо привлечение до 15% иностранных работников.
Квоты на иностранную рабочую силу в 2026 году: от установленных ограничений по сферам деятельности до процедуры подачи заявки
Новые повышенные пошлины для мигрантов
В соответствии с федеральными законами от 26 июня 2026 года, а именно № 189-ФЗ и № 190-ФЗ, значительно возросли суммы госпошлин, применяемых в области миграции. Эти нормативные акты вступили в силу 16 июля 2026 года и предусматривают следующие значения:
- Для компаний, планирующих принять на работу иностранных специалистов, предусмотрен сбор – фиксированная плата в размере 15 тысяч рублей за каждого трудоустроенного иностранца.
- оформление визы для въезда обойдется в сумму 2000 рублей (ранее эта сумма составляла 1200 рублей);
- цена стандартного приглашения на въезд теперь составляет 8000 рублей (в то время как ранее она равнялась 960 рублям;
- процедура приема в гражданство Российской Федерации будет оплачиваться суммой в размере 50 000 рублей, что существенно выше предыдущей стоимости в 4200 рублей);
- вид на жительство (ВНЖ) – 30 000 рублей (было 6000 рублей);
- Получение разрешения на пребывание – по новому порядку обойдется в 15 тысяч рублей (ранее эта сумма составляла 1920 рублей).
В соответствии с изменениями, мигранты обязаны будут уплачивать налоговые отчисления не только за себя лично, но и за несовершеннолетних детей, находящихся на их обеспечении.
Новые требования к оформлению гражданства
Соискатели российского гражданства теперь должны предоставить в комплект документов подтверждение об отсутствии судимости или справку о ней, выданную не позднее трехмесячного периода до подачи заявления (Указ Президента Российской Федерации от 1 июня 2026 года № 379). В случае наличия двойного или множественного гражданства необходимо будет представить соответствующие документы из всех стран.
Данное требование не распространяется на лиц, получивших статус беженца, политического убежища либо временного убежища в Российской Федерации, а также на граждан Украины и людей без гражданства, ранее проживавших постоянно на территории этой страны.
В Российской Федерации действует более простая схема получения гражданства.
С пятнадцатого апреля две тысячи двадцать шестого года начал функционировать инструмент под названием «Время жить в России», предоставляющий возможность лицам, въезжающим в Российскую Федерацию, подать документы на упрощенную процедуру релокации. Данный сервис предназначен для специалистов в области науки и исследований, вкладчиков капитала, бизнесменов, работников сферы информационных технологий, деятелей искусства, спортсменов, а также одаренных студентов и недавних выпускников.
Медицинский осмотр – обязательное условие приема на трудовую деятельность.
В начале июня две тысячи двадцать шестого года были приняты сразу три новых нормативных акта, регулирующих порядок прохождения медицинских обследований для иностранных граждан, прибывших в Россию с целью осуществления профессиональной деятельности и/или продолжительного пребывания. .
Законодательным актом от 10 июня 2026 года № 162-ФЗ были введены усиленные требования к процедуре медицинского обследования иностранных граждан.
Одновременно с этим вступили в силу Федеральный закон от 10.06.2026 № 163-ФЗ и Федеральный закон № 164-ФЗ, датированный тем же днем. Первый документ устанавливает административную ответственность за нарушения, касающиеся медицинского контроля иностранных граждан, начиная с 10 июня 2026 года. Второй – с 21 июня того же года ужесточает уголовную ответственность в случае подделки, распространения или применения недействительных документов, подтверждающих отсутствие заболеваний.
Процедура медицинского обследования должна быть завершена максимум за тридцать дней после пересечения границы Российской Федерации и далее – регулярно каждый год. Для высококвалифицированных специалистов (ВКС) и их родственников предусмотрены исключительные условия: они проходят медосмотр не ежегодно, а при решении вопроса о продлении разрешения на трудовую деятельность.
После прохождения медицинской комиссии выдается официальный документ, содержащий информацию о состоянии здоровья иностранного гражданина – медицинское заключение.
- Необходимые сведения, подтверждающие прохождение медосмотра для лиц из других стран;
- Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
Наличие указанных документов является обязательным условием для официального трудоустройства.
Выплаты за проведение медицинского обследования могут быть совершены как самим иностранному сотруднику, так и организацией, нанявшей его (или физическим лицом по договору оказания услуг).
Перечень исследований, которые должен пройти нерезидент для начала работы в Российской Федерации.
Лица, избегающие обязательного медицинского контроля, могут понести денежное взыскание от 25 до 50 тысяч рублей с последующим административным изгнанием за границу Российской Федерации согласно статье 18.11.1 Кодекса об административных правонарушениях.
Медицинские организации, допустившие нарушения в процессе проведения экспертизы, также будут привлечены к ответственности на основании статьи 18.21 КоАП РФ. Размер штрафа может достигать 1 миллиона рублей.
Создание, распространение или применение фальшивых медицинских заключений влечет за собой уголовную ответственность (Федеральный закон от 10 июня 2026 года № 164-ФЗ).
При отсутствии связи представленных документов с инфекционными болезнями возможно лишение свободы на срок до трех лет и взимание крупного штрафа, варьирующегося от 500 тысяч до 1 миллиона рублей или равного годовой зарплате (часть первая статьи 235.2 Уголовного кодекса РФ). В противном случае предусмотрены более строгие меры наказания: лишение свободы на срок от двух до четырех лет с еще большей суммой штрафа, составляющей от 800 тысяч до полутора миллионов рублей или эквивалентной зарплате за полтора-три года (часть вторая статьи 235.2 УК РФ):
Информирование об оформлении на работу иностранных специалистов
Начиная с первого сентября двухтысячных двадцать шестого года, организации и физические лица, выступающие в роли заказчиков услуг, должны применять актуализированные образцы документов при сообщении о заключении или прекращении трудовых соглашений и договоров гражданско-правового характера с иностранными работниками, а также об осуществлении выплат квалифицированным специалистам.
Официальный документ Министерства внутренних дел Российской Федерации, выпущенный 12 мая 2026 года под номером 290, был официально зафиксирован в Министерстве юстиции 2 июня 2026 года. Документ начинает действовать с 1 сентября того же года.
Детали по теме: С первого сентября 2026 года вступают в силу новые шаблоны документов для компаний, принимающих на работу иностранных сотрудников.
Новые формы скачивайте в бераторе Практическая энциклопедия бухгалтера:
Сообщение о приеме иностранного гражданина на работу организацией, предоставляющей услуги по трудоустройству.
Заявление лица из другой страны о его участии в качестве внештатного сотрудника.
Информация, подтверждающая выполнение обязательств по выплате заработной платы специалисту вне штата.
Документ, свидетельствующий об оформлении трудовых отношений или гражданско-правового договора с иностранным подданным.
Сообщение о завершении (аннулировании) контракта об исполнении работ или гражданско-правового договора с лицом, не являющимся гражданином России.
Обязанности и риски для нанимателей при трудоустройстве иностранных работников.
За нарушения в области управления миграционными процессами предусмотрена административная ответственность согласно статьям 18.15 и 18.17 Кодекса об административных правонарушениях:
- штраф до 7 000 рублей – для граждан;
- штраф до 70 000 рублей – для должностных лиц;
- денежный штраф, достигающий миллиона рублей, с временным приостановлением операционной деятельности на срок до трех месяцев – для юридических лиц.