Состав перечня лиц, с которыми допустимо оформление соглашения о всесторонней финансовой ответственности, не претерпел изменений; данный документ подвергся лишь актуализации.
В то же время, в стандартные образцы договоров о полной материальной ответственности включили ряд дополнительных пунктов, связанных с цифровым документооборотом:
- Электронной цифровой подписью можно оформить, внести изменения или расторгнуть договор о полной материальной ответственности.
- Компания обладает правом подтверждать заявку сотрудника об устройстве на работу и увольнении в цифровом формате при условии заключения коллективного соглашения о полной материальной ответственности в электронном виде.
Эти изменения, тем не менее, не затрагивают основной смысл и цель договора о полной материальной ответственности.
Министерство труда разъяснило, что повторное заключение трудовых договоров не является необходимым
По данному вопросу Министерство Труда Российской Федерации издало специальное разъяснение от 16 апреля 2025 года за номером 251н, где уточнило, что нет нужды обновлять ранее подписанные с сотрудниками соглашения о полной материальной ответственности в связи с появлением новых стандартных форм. Причина заключается в том, что это не предусмотрено. Приказом от 16.04.2025 № 251н.