Следует ли учитывать оплату труда за работу в выходные дни при расчете среднего заработка?
При расчете среднего заработка из расчетного периода не учитывается время, в течение которого работнику сохранялся средний заработок, а также начисленные за этот период суммы, за исключением случаев предоставления перерывов для кормления ребенка.
Роструд России уточнил, следует ли учитывать оплату труда за работу в выходные дни при расчете среднего заработка.
Если работник, находящийся в командировке, был привлечен к работе в выходной или праздничный день, то оплата производится в соответствии с положениями статьи 153 Трудового кодекса РФ. В связи с этим, средний заработок за этот выходной день за работником не сохранялся, и выплату за работу в выходной в командировке следует учитывать при расчете среднего заработка.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, при определении средней заработной платы необходимо учитывать все виды выплат работнику, включая оплату труда за работу в выходные дни и время нахождения в командировке.