
Заявку на получение финансовой поддержки для реализации мер, направленных на снижение производственного травматизма, необходимо предоставить до 1 августа.
Работодатель производит выплату за предупредительные меры из собственных финансовых ресурсов, с последующим получением компенсации из Фонда социального страхования.
Возмещение средств из Фонда возможно лишь в пределах суммы, предварительно утвержденной с соответствующим территориальным подразделением Социального фонда России.
Вложения в предотвращение травм и профессиональных заболеваний могут включать: не более 20 % от суммы страховых взносов за предыдущий календарный год за вычетом пособий по травматизму, оплаченных фондом в том же периоде.
В расчетном периоде из начисленной заработной платы исключаются выплаты, связанные с пособиями по временной нетрудоспособности, вызванной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также с оплатой отпуска застрахованного лица, превышающего установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск, на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Для получения разрешения на финансирование работодатель должен обратиться в территориальный орган Социального фонда России до 1 августа 2025 года, то есть предоставить заявление.
В какой форме следует оформлять заявление в Социальный фонд России для получения финансирования мероприятий, направленных на снижение травматизма
В 2025 году используется обновленная форма заявления, утвержденная приказом Социального фонда от 11 марта 2025 г. № 278, приложением № 2.
Для предоставления информации о финансовом обеспечении, необходимой при подаче заявления о предупредительных мерах, достаточно предоставить План финансового обеспечения.
Заявку на предоставление финансовой поддержки для реализации предупредительных мер можно оформить:
-
через Единый портал государственных и муниципальных услуг;
-
обратиться лично в Фонд;
-
отправить документы почтой.
Социальный фонд рассматривает поданное через «Госуслуги» заявление в срок до 15 рабочих дней.
Скачать