С первого марта две тысячи двадцать четвертого года официально разрешена работа региональных комиссий, объединяющих различные ведомства для борьбы с нелегальным трудоустройством (МКПНЗ). Эти комиссии приступили к определению компаний и лиц, представляющих риск. В состав таких комиссий вошли сотрудники Роструда наряду с представителями муниципальной власти, налоговой службы, социального фонда, прокуратуры, полиции и профсоюзных организаций.
С 1 января 2025 года в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Роструд начинает формирование реестра недобросовестных работодателей, выявленных при проверках, касающихся неофициального трудоустройства. Включение в этот перечень повлечет за собой повышенный риск проведения внеплановых проверок, а также ограничит возможности получения субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций и участия в госзакупках.
Перечень недобросовестных работодателей – это открытая база данных, в которую будут заноситься предприятия и индивидуальные предприниматели (ИП), признанные виновными в нарушениях трудового права.
В список компании попадают по различным причинам, среди которых наиболее значимые:
- Выплата вознаграждений сотрудникам ниже установленного минимального размера оплаты труда.
- Маскировка трудовых отношений использованием гражданско-правовых договоров.
- Привлечение самозанятых лиц к работе с выплатами, превышающими 20 000 рублей в месяц, является неправомерным.
В перечне, содержащемся в реестре, будут зафиксированы данные о работодателе:
- Наименование юрлица/ФИО ИП.
- ИНН.
- Дата включения в реестр.
- Причина внесения в перечень (номер и дата решения по административному делу).
Находясь в «черном списке», компания остается в нем в течение года, отсчитываемого с даты последнего зафиксированного нарушения. Таким образом, организации, устранившие недочеты и приведшие свою работу в соответствие с нормативными актами, смогут быть исключены из реестра по прошествии указанного периода.
Включение в базу данных нежелательных работников может иметь серьезные последствия для соискателя
Внесение в перечень недобросовестных работодателей влечет за собой значительные и нежелательные последствия для компаний:
- Повышенные штрафы.
- Запрет на получение государственной поддержки.
- Ограничения на участие в госзакупках.
- Внеплановая проверка Роструда.
В случае, если Роструд инициирует проверку, а данные, полученные от межведомственной комиссии, окажутся достоверными, работодатель будет обязан уплатить административные и налоговые штрафы (согласно статье 5.27 КоАП).
|
Причина
|
|
|
|
до 100 000, 00 |
|
За зарплату в конверте или ниже МРОТ |
Предупреждение или штраф до 50 000, 00 |
|
За повторное нарушение |
|
|
Для руководителя организации |
Дисквалификация на срок от 1 до 3 лет |
Выявление признаков неформальной трудовой деятельности налоговыми органами указывает на отсутствие или неполную уплату страховых отчислений, а также неуплату подоходного налога с физических лиц. Это повлечет за собой пересчет обязательств и может привести к финансовому взысканию в размере 20-40% от суммы долга, которая ранее не была внесена в государственный фонд.
В случае если не были своевременно направлены в бюджет удержанные налоги и страховые взносы, общая сумма которых превышает 18,75 млн рублей, возможно наступление уголовной ответственности.
Д. Афанасова