Особенности расчета пособия устанавливаются для граждан, выполняющих работу по совместительству и имеющих нескольких работодателей.
Совместителям предоставляются специальные условия при назначении пособия:
возможно получение выплаты отдельно по каждому месту работы при условии, что работница осуществляла трудовую деятельность у одних и тех же страхователей в течение расчетного периода,- либо по выбору сотрудника – из одного места работы.
При этом указанные правила действуют при условии, что работник действительно имел несколько мест трудоустройства в рассматриваемый период и/или на дату выдачи листка нетрудоспособности.
В случае же прекращения основного трудоустройства и наличия единственного места работы по совместительству, условия меняются. В такой ситуации пособие устанавливается стандартным образом, как для обычного сотрудника, принимая во внимание все полученные доходы за расчетный период.
Как рассчитывается декретное пособие
Размер выплаты определяется как стопроцентный эквивалент среднего заработка за весь период нахождения в декретном отпуске. Для вычисления используется следующая формула:
Расчет среднего заработка осуществляется исходя из данных за 2 года / (730 или 731 день – дни, подлежащие исключению).
Из общего числа дней, входящих в расчетный период, необходимо исключить время, когда сотрудница была на больничном, находилась в предыдущем отпуске по уходу за ребенком или декретном отпуске, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработной платы, в течение которых страховые взносы не производились.
В случае, если средний доход сотрудницы ниже установленного минимума, расчет производится на основании минимального размера оплаты труда (МРОТ). По состоянию с 1 января 2026 года минимальный среднедневной заработок составляет 890,73 рубля.
При работе сотрудницы по неполному графику (например, на полставки), необходимо пропорционально учитывать и размер МРОТ. В таком случае минимальная оплата труда умножается на коэффициент занятости (например, 0,5).
Пример расчета на 2026 год
Сотрудница начинает декретный отпуск, являясь при этом сотрудником только одной организации. За 2024 год у нее отсутствовали доходы, однако за 2025 год она получила 480 000 рублей.
Полученный доход в размере 480 000 рублей, разделенный на 730 дней, дает показатель в 657,53 рубля ежедневного заработка.
Сопоставление с минимальным размером оплаты труда: установленный минимум равен 890,73 рублям.
Поскольку рассчитанный фактический доход оказывается меньше указанного МРОТ, для определения размера пособия используется именно эта минимальная величина.
890,73 руб. × 140 дней = 124 702,20 руб.