В связи с рождением ребенка работнику может быть предоставлена материальная помощь в размере 1 миллиона рублей. Начиная с 1 января 2026 года данная выплата не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами, а также может быть включена в состав внереализационных расходов при расчете налога на прибыль.
В июле 2025 года подписан Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ с поправками в НК РФ. Одно из нововведений касается выплаты материальной помощи при рождении ребенка. Эта сумма долгие годы ограничилась 50 000 рублей. Но с 1 января 2026 году она увеличена в 20 раз.
Компания имеет право предоставлять финансовую поддержку сотруднику в связи с рождением ребенка или усыновлением. Оказание помощи молодым родителям – это право работодателя, а не обязанность. Данная материальная помощь не является обязательной.
Размер материальной помощи не имеет ограничений. Однако налогообложению и страховым взносам подлежат только выплаты, превышающие 1 миллион рублей.
Согласно обновленной версии пункта 8 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрена налоговая льгота, а освобождение от страховых взносов регламентируется подпунктом 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ. Изменения вступают в силу с 1 января 2026 года.
Право на получение необлагаемой выплаты есть у любого из родителей, даже если они оба работают в одной организации.
Чтобы освободить от налога на доходы физических лиц, выплата должна быть сделана один раз в течение первого года жизни ребенка или в случае усыновления).
В соответствии с пунктом 8 статьи 217 и подпунктом 3 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации, необлагаемый лимит до конца 2025 года установлен на уровне 50 000 рублей).