Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ужесточило требования к оценке профессиональных рисков, значительно снизив допустимое количество производственного травматизма. Данные изменения стали результатом внесения поправок в приказ № 35н от 29 января 2025 года, который вносит корректировки в приказ Минтруда от 30 ноября 2021 года № 838н.
Изменения затронули критерии оценки риска нарушения трудового законодательства, в частности, пересмотрен предел допустимого числа происшествий с незначительными травмами. В настоящее время даже незначительные травмы требуют более пристального рассмотрения.
Увеличение количества происшествий с незначительными последствиями за квартал, по сравнению с тем же периодом в прошлом году, может послужить основанием для проведения проверки. Представленная ниже таблица отражает изменения в установленных критериях:
|
№ п/п |
Среднесписочная численность персонала |
В предыдущем квартале зафиксирован прежний уровень увеличения числа незначительных травм |
За отчетный квартал зафиксирован новый уровень увеличения числа незначительных травм |
|
1 |
До 50 человек |
3 случая |
2 случая |
|
2 |
До 100 человек |
4 случая |
3 случая |
|
3 |
До 500 человек |
5 случаев |
4 случая |
|
4 |
До 1000 человек |
– |
5 случаев |
|
5 |
До 5000 человек |
– |
6 случаев |
|
6 |
До 10 000 человек |
– |
7 случаев |
|
7 |
До 100 000 человек |
– |
8 случаев и более |
Согласно представленной таблице, обновленные критерии приводят к существенному уменьшению допустимого порога для легких травм.
Министерство труда, помимо анализа количества происшествий, акцентирует внимание на оперативности и соответствию современных требованиям системы организации охраны труда:
- Для работодателей, в штате которых числится более 50 застрахованных работников, не должно быть случаев, когда сведения о результатах специальной оценки условий труда отсутствуют в информационной системе более года.
- Обнаружение результатов специальной оценки условий труда, выполненной более пяти лет назад, при наличии рабочих мест, характеризующихся вредными или опасными условиями труда.
С 15 марта 2025 года вступил в силу более полный список индикаторов.
В связи с недавними изменениями компаниям следует выполнить следующие действия:
- Необходимо установить дату проведения СОУТ и, если требуется, организовать ее повторное проведение.
- Необходимо выяснить, когда и какие незначительные повреждения были отмечены в процессе работы, предпринять шаги для предотвращения рисков и повысить уровень надзора. В некоторых случаях может возникнуть необходимость разработки дополнительных инструкций.
- Необходимо удостовериться в наличии графика инструктажей по охране труда для персонала и подтвердить, что работники ознакомлены с правилами, что зафиксировано их подписями в соответствующих журналах.