С 9 февраля 2026 года в России начали действовать новые правила, регулирующие привлечение иностранных работников к строительным проектам. Данные изменения, разработанные Министерством внутренних дел, усиливают надзор за трудоустройством мигрантов.
Причиной внесения изменений стало обнаружение недобросовестных работодателей, применяющих различные незаконные способы для найма мигрантов. К примеру, заключаются трудовые договоры через посреднические организации или фиктивные предприятия, что позволяет уклониться от ответственности за соблюдение трудового законодательства.
В соответствии с новыми нормативными актами, полная ответственность за законное оформление всех иностранных работников, задействованных на объекте, включая тех, кого привлекли субподрядчики, возлагается на генеральных подрядчиков.
Это подразумевает необходимость для генподрядчиков проводить детальную проверку правового статуса каждого мигранта, задействованного в строительстве.
При допуске иностранных работников на строительные объекты следует особенно тщательно проверять тех, кто работает по трудовым договорам (ТД) или гражданско-правовым договорам (ГПД) с другими организациями, выступающими в качестве субподрядчиков.
Ключевые требования к генеральным подрядчикам
Легальность трудоустройства
Главные подрядчики должны привлекать к работе исключительно мигрантов, имеющих оформленный патент или разрешение на трудовую деятельность.
Соблюдение ограничений
Важно обеспечивать, чтобы иностранные сотрудники осуществляли исключительно те работы, которые соответствуют их разрешенному статусу.
Проверка в Реестре контролируемых лиц (РКЛ)
Для подтверждения присутствия сотрудника в Реестре контролируемых лиц, генеральные подрядчики обязаны осуществлять проверку посредством портала государственных услуг или официального веб-сайта реестра.
Штрафные санкции
Министерство внутренних дел Российской Федерации подготовило изменения в статью 18.15 Кодекса об административных правонарушениях. Законопроект предусматривает значительное повышение штрафов для генеральных подрядчиков, нарушающих требования, касающиеся найма иностранных работников.
За первое нарушение предусмотрен штраф в размере от 500 000 до 800 000 рублей. При повторном нарушении сумма штрафа возрастает до 1 500 000 – 2 500 000 рублей.
Предполагается, что усиление контроля над трудоустройством мигрантов поспособствует оформлению их занятости и повышению уровня социальной поддержки, а также обеспечит более безопасные условия труда и улучшит качество строительных работ. Однако, введение новых правил может сказаться на стоимости строительных проектов, поскольку генеральные подрядчики столкнутся с необходимостью учитывать дополнительные затраты, связанные с легализацией рабочей силы.
Предполагается, что изменения в Кодекс об административных правонарушениях начнут действовать не раньше второй половины 2026 года.
Автор.Д.Афанасова