Обзор изменений с 1 сентября 2026 года
С какого момента в силу вступают новые нормативные акты и какое влияние они окажут на функционирование организаций?
Начиная с 1 сентября, в российское законодательство вводятся сразу несколько значимых изменений, затрагивающих Налоговый кодекс, трудовое право и правила осуществления торговой деятельности. В данном обзоре представлены ключевые нововведения. Мы подробно расскажем о том, какие изменения произошли и как теперь следует действовать.
Налоги
Кто вправе освободиться от НДС «задним числом»?
Письмо Министерства финансов РФ от 04.05.2026 № 03-07-07/37270
Министерство финансов Российской Федерации предоставило разъяснения относительно применения льготного режима по налогу на добавленную стоимость для предприятий общественного питания, который был введен Федеральным законом от 25 апреля 2026 года №104-ФЗ. Данное толкование новых положений содержится в письме Минфина России от 4 мая 2026 года №03-07-07/37270.
Министерство финансов предоставило бизнесу гарантии отсутствия налоговых претензий при использовании Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА)
Письмо Министерства финансов РФ от 04.05.2026 № 03-03-06/3/37558
В связи с вопросом о включении доходов организаций, которые обязаны применять ЕСИА согласно Постановлению Правительства РФ № 584, в расчет налоговой базы по налогу на прибыль, Минфин России предоставил разъяснения в письме от 04 мая 2026 года (№ 03-03-06/3/37558). В своем ответе ведомство поддержало позицию организаций, обязанных к использованию ЕСИА и признает правомерность учета таких доходов как безвозмездное право на использование программного обеспечения.
Налоговые вычеты при дистанционном обучении: разъяснения Минфина
Письмо Министерства финансов РФ от 25.05.2026 № 03-04-05/43650
В письме от 25 мая 2026 года (№ 03-04-05/43650) Минфин России прокомментировал актуальный для многих родителей вопрос о возможности получения социального налогового вычета по НДФЛ при обучении ребенка дистанционным способом.
Специальные налоговые режимы
Как совместить патент и УСН в 2026 году и заплатить НДС?
Письмо Министерства финансов РФ от 05.05.2026 № 03-07-11/37650
Минфин России дал ответ на запрос индивидуального предпринимателя, который одновременно применял ПСН и УСН (доходы минус расходы), а с 1 марта 2026 года перешел на общий режим налогообложения НДС (ставка 22%) и столкнулся с необходимостью применения вычетов по остаткам товаров, приобретенных в период, когда он не был плательщиком данного налога.
Права супругов при получении социальных налоговых вычетов
Письмо Федеральной налоговой службы от 03.07.2026 № БС-36-11/5613@
Федеральная налоговая служба России, в своем письме от 3 июля 2026 года (№ БС-36-11/5613@), прокомментировала ситуацию: допустимо ли, чтобы один из супругов воспользовался социальным налоговым вычетом, при условии что оплату образовательных или медицинских услуг произвел другой партнер?
Трудовые отношения
Обязательно ли предлагать вакансии сотруднику, который выразил согласие на увольнение?
В письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2026 года (№ 14-6/В-780) содержится разъяснение по данному вопросу.
Согласно письму от 26 июня 2026 года № 14-6/В-780, направленному Министерством труда Российской Федерации, работодатель не обязан предлагать открытые вакансии сотрудникам, выразившим согласие на досрочное прекращение трудовых отношений в связи с сокращением штата.
Информирование о результатах специальной оценки условий труда может осуществляться посредством электронного документооборота.
В письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 мая 2026 года № 15-4/ООГ-782 представлено разъяснение данного вопроса.
Министерство труда признало допустимым использование электронных цифровых подписей для информирования работников о результатах специальной оценки условий труда, при условии соблюдения требований действующего законодательства в области проведения СОУТ.
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ
Федеральный закон от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ обновил положения Трудового кодекса РФ, зафиксировав новый правовой механизм – «стажировку в сфере труда». Данный нормативный акт начнет действовать с 1 марта 2027 года.
Обучение персонала работе на высоте: установление периодичности и порядок проверки знаний
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 мая 2026 года № 15-2/ООГ-922
В своем письме от 28 мая 2026 года, номер 15-2/ООГ-922, Министерство труда Российской Федерации предоставило разъяснения относительно вопросов охраны труда при выполнении работ на высоте. В частности, были затронуты вопросы периодичности проверки знаний без прохождения обучения и требования к организациям, осуществляющим обучение по охране труда.
Каким образом предоставляются налоговые вычеты по НДФЛ для детей-инвалидов и недееспособных лиц?
Письмо Министерства финансов РФ от 29.05.2026 №03-04-05/45562
В случае, если налогоплательщик-родитель обеспечивает содержание инвалида с детства третьей группы, он имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 12 000 рублей до момента достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста.
Страховые взносы
Федеральная налоговая служба предоставила информацию о порядке уплаты страховых взносов с МРОТ в связи с ликвидацией компании
Письмо ФНС России от 06.07.2026 № БС-36-11/5654@
Обязанность уплаты страховых взносов за директоров возникает на протяжении всего периода, в течение которого физическое лицо зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) в качестве единоличного исполнительного органа. В своем письме от 6 июля 2026 года № БС-36-11/5654@ Федеральная налоговая служба России предоставила разъяснения относительно порядка начисления страховых взносов, рассчитанных исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), для директора в случае ликвидации или исключения коммерческой организации из ЕГРЮЛ.
Сниженный тариф страховых взносов для работников радиоэлектронной отрасли,
Письмо Федеральной налоговой службы от 03.07.2026 № БС-36-11/5608@
Определение соответствия критериям и нормам Кодекса, позволяющим применять основной или пониженный тариф страховых взносов, осуществляется самим плательщиком страховых взносов.
Судебная практика
Верховный суд изменил применяемую практику рассмотрения дел о задолженности по выплаченным пособиям.
Определение Верховного суда РФ от 26.06.2026 № 306-ЭС26-1071
Разногласия между Социальным фондом России (СФР) и организациями-страхователями нередко возникают из-за корректировок информации о статусе застрахованного лица. В подобных ситуациях ключевым становится вопрос об ответственности страхователя за оперативность и точность предоставления обновленных данных, учитывая возможность получения СФР этой информации из альтернативных источников.
Отношения с самозанятыми: в чем риски?
Решение Арбитражного суда Центрального округа от 21 мая 2026 года по делу № А48-14448/2024
Перерасчет возник в связи с тем, что инспекторы установили, что организация, заключая гражданско-правовые договоры с самозанятыми, уклонилась от признания фактических трудовых отношений. Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 21 мая 2026 года № Ф10-926/2026 преимущественно поддержал позицию контролирующих органов, отметив, что соблюдение формальных требований законодательства при заключении гражданско-правового договора не исключает возможности обоснованного вывода о замене трудовых отношений на гражданско-правовые.
Неимение претензий к качеству товара исключает возможность последующего взыскания его стоимости вместе с упаковкой.
В Постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 26 июня 2026 года по делу № А32-19024/2025 изложены сведения.
В ходе рассмотрения дела кассационный суд отметил, что товар был принят без каких-либо нареканий и возражений со стороны получателя, а в сопроводительной документации отсутствовали претензии относительно состояния упаковки. Подобное предъявление требований, касающихся упаковки, спустя значительное время после отгрузки может свидетельствовать о неправомерном использовании прав покупателем.