Начиная с 2026-го, законодательство обязывает работодателей формировать минимальную базу для уплаты страховых отчислений за руководителей, не получающих фиксированную заработную плату. Данное положение не зависит от выбранной системы налогообложения предприятия и распространяется на все типы: организации на общей системе, упрощенщики, сельскохозяйственные производители.
Обязательные платежи за исполнение обязанностей директора необходимо производить, даже если директор, являющийся единственным учредителем организации, не получает вознаграждение в виде заработной платы.
От редакции. Однако, при использовании системы налогообложения для малого бизнеса (АУСН) ставка для исчисления страховых взносов составляет ноль. В связи с этим, уплачивать взносы все же не потребуется. В связи с этим разъяснения Министерства финансов, представленные в письме от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@, выгляд т неполным и формальным.
Размер минимальной базы для начисления страховых взносов директору компании, не получающему заработную плату, ежемесячно устанавливается исходя из минимального размера оплаты труда, действующего на начало года, и не учитывает районные коэффициенты и надбавки.
Размер страховых взносов рассчитывается ежемесячно и не зависит от заключения трудового договора с директором.
Платить взносы нужно независимо от:
- наличия трудового договора с директором;
- приостановки финансово-хозяйственной деятельности организацией;
- количества фактически отработанного времени;
- наличия трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями.
В случае, когда один человек одновременно выполняет функции руководителя в нескольких коммерческих структурах, минимальный размер базы для начисления страховых платежей по каждой организации устанавливается отдельно и равен МРОТ.
Если учредительные документы компании предусматривают наличие нескольких руководителей, то расчет минимальной суммы взносов за месяц производится индивидуально в отношении каждого из них, основываясь на величине МРОТ.