Заболевания сотрудников в период эпидемий гриппа, ОРВИ и коронавируса способны оказать значительное влияние на производственный процесс. Для предотвращения дефицита персонала в осенне-зимний период необходимо следовать рекомендациям медиков по профилактике вирусных инфекций.
Впереди не так много времени до новых случаев респираторных вирусных инфекций и гриппа в 2025 году. Поэтому необходимо начинать вакцинацию персонала. Существуют профессии, где прививка является обязательным требованием для выполнения трудовых обязанностей (педагоги, работники детских садов и другие). Однако в большинстве ситуаций вакцинация – это добровольный выбор. При этом работодатель имеет право стимулировать таких сотрудников и устанавливать различные виды вознаграждений для привитых.
В Постановлении от 8 июля 2025 года № 14 главный государственный санитарный врач Российской Федерации предлагает ряд несложных, но весьма значимых мер для предотвращения гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и коронавирусной инфекции.
Для людей, занятых зимними работами на открытом воздухе, крайне важно избегать переохлаждения. Работодатели должны обеспечить им доступ к помещениям, где можно согреться и пообедать.
В период подъема заболеваемости рекомендуются:
- измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно;
- отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции;
- обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами, антисептиками, при необходимости – перчатками;
- проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.