В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации, если ежемесячный доход руководителя, подлежащий обложению страховыми взносами, меньше федерального МРОТ или равен нулю, то для расчета этих взносов используется размер МРОТ).
Данное правило действует и в тех случаях, когда руководитель занимает должность менее одного календарного месяца. В подобных ситуациях размер базы для расчета взносов определяется исходя из количества фактически отработанных дней.
Требование об оплате взносов, рассчитанных исходя из минимального размера оплаты труда, распространяется на руководителя организации, который обладает правом действовать от имени компании без доверенности: заключать соглашения, подписывать отчетную документацию и вести официальную переписку с государственными органами. Речь идет о директоре, данные о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ.
Когда уплачивать страховые взносы учредителю: правила и исключения
Лицо, учреждающее организацию, но не выполняющее функции руководителя, не регулируется положениями пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации. Соответственно, расчет и уплата страховых взносов за такого учредителя, исходя из минимального размера оплаты труда, не требуется ( письмо Минфина России от 23.01.2026 № 03-15-05/4098).
В случае, когда учредитель организации также выполняет функции директора, то есть является единоличным исполнительным органом, и сведения о нем внесены в ЕГРЮЛ в качестве директора, то страховые взносы за него необходимо уплачивать, исходя из суммы, равной или превышающей федеральный МРОТ.
Не имеет значения, оформлен ли с руководителем трудовой договор. Учредитель, являющийся единственным владельцем компании, имеет право выполнять функции директора без заключения трудового соглашения, основываясь на собственном распоряжении или издавая приказ.
В случае, если учредителей в компании несколько, но функции руководителя выполняет лишь один из них, официально зафиксированный в ЕГРЮЛ как директор, то страховые взносы уплачиваются исключительно за этого учредителя.
Учредитель-руководитель работает в нескольких организациях
Страховые отчисления, рассчитанные исходя из минимального размера оплаты труда, уплачивает компания, в которой учредитель одновременно является руководителем и директором, зарегистрированным в ЕГРЮЛ.
Когда учредитель формально указан в качестве директора в нескольких компаниях, минимальная база для начисления страховых взносов устанавливается для каждой организации по отдельности. Даже в случае отсутствия фиксированной заработной платы в одной или нескольких из них, страховые взносы все равно рассчитываются исходя из минимальной базы, равной 1 МРОТ.
Если у компании несколько руководителей
Компания может иметь несколько полноправных директоров, каждый из которых выполняет определенные функции в управлении. Если все они зарегистрированы в ЕГРЮЛ, то страховые взносы необходимо уплачивать за каждого из них ( в письмо ФНС России от 22.12.2025 г. № БС-4-11/11507@).