Начиная с 2026 года, все коммерческие предприятия должны будут уплачивать минимальные страховые взносы за руководителя, не получающего зарплату или получающего ее в размере, не превышающем МРОТ. Это нововведение, по сути, отменяет возможность для неактивной компании подавать только нулевые декларации».
Требование, предусмотренное новой редакцией статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации ( Федеральный закон от 28 ноября 2025 года № 425-ФЗ) уплата страховых взносов за директора, не получающего заработную плату, создает необходимость предоставления отчетности по заработной плате.
В соответствии со статьей 431 Налогового кодекса Российской Федерации, организации обязаны ежемесячно производить оплату страховых взносов, а также отчитываться ежемесячно и ежеквартально.
Сроки предоставления отчетности по страховым взносам определяются как квартал, полугодие и девять месяцев. Год является расчетным периодом (статья 423 Налогового кодекса Российской Федерации).
Для «директора без зарплаты» расчет страховых взносов осуществляется ежемесячно. При этом учитывается минимальная база, равная МРОТ, а также применяются соответствующие тарифы страховых взносов с вычетом сумм, ранее начисленных с начала года по текущий календарный месяц. А отчитываться нужно ежеквартально.
Ежемесячно также предоставляется отдельный отчет, содержащий персонифицированные данные. В нем фиксируются персональные данные физических лиц и информация о суммах выплат, произведенных в их пользу в течение календарного месяца.
Для предоставления в налоговую инспекцию отчетности по уплаченным взносам необходимо заполнить два обязательных документа:
- Расчет по страховым взносам. Срок предоставления отчета – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В разделе 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчетного заявления по страховым взносам (РСВ) необходимо указать код категории застрахованного лица, который соответствует тарифу страховых взносов.
- Отчет о персонифицированных данных физических лиц». Представление отчета должно быть осуществлено до двадцать пятого числа каждого месяца, последующего за отчетным периодом.
Кому придется сдавать еще и 6-НДФЛ
При заключении трудового договора с директором, необходимо уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по стандартной ставке 13% и представлять отчетность раз в квартал по форме 6-НДФЛ.
Срок сдачи 6-НДФЛ за первый квартал, полугодие и девять месяцев – не позднее 25-го числа месяца, следующего за соответствующим отчетным периодом.
В дополнение к этому, необходимо будет предоставлять в налоговую инспекцию уведомления налогового агента по налогу на доходы физических лиц:
- не позднее 25 числа текущего месяца – по НДФЛ, за период с 1-го по 22-е число текущего месяца;
- не позднее 3-го числа следующего месяца – по НДФЛ за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца;
- в декабре срок подачи уведомления переносится на последний рабочий день года.