Когда начинается отсчет и каким образом определяется трехдневный период, установленный для предоставления страхователем информации в Социальный фонд России при проактивном назначении пособия по электронному листку нетрудоспособности? Возможен ли штраф для страхователя, если ответ был отправлен не строго в «календарные» три дня, но в пределах трех рабочих дней с учетом правил расчета сроков и нерабочих праздничных дней? Юрист Кирилл Текшин, основатель и управляющий партнер консалтинговой компании «TKV Group», объяснил, как судьи разъяснили этот вопрос в своем решении (Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2025 по делу № А19-15216/2025), рассматривая спор между организацией и СФР.
В чем заключался предмет спора?
На основании представленных в деле документов, Социальный фонд России осуществил камеральную проверку для подтверждения точности и полноты информации, необходимой для определения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В процессе проверки СФР запрашивал данные у организации, выступающей в качестве страхователя.
Согласно позиции Фонда, компания допустила нарушение сроков предоставления информации: ответ на запрос, который был отправлен 6 января 2025 года, был получен 14 января 2025 года.
Социальный фонд, основываясь на этом, привлек организацию к ответственности согласно части 3 статьи 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и наложил штраф в размере 5000 рублей.
Компания не согласилась с принятым решением, мотивировав это тем, что запрос на самом деле был получен в первый рабочий день после новогодних каникул. В 2025 году 9 января стало первым рабочим днем, и ответ был отправлен организацией в течение трех рабочих дней, если исходить из корректного подсчета срока.