Если сотрудник запланировал отпуск с 1 по 7 ноября 2025 года, он использует 6 дней оплачиваемого отдыха и должен приступить к работе 10 ноября 2025 года.
Ноябрь 2025 года начнется с трехдневных выходных, которые будут «длинными» благодаря переносу выходного дня. Выходной, приходящийся на субботу, 1 ноября, будет перенесен на понедельник, 3 ноября (согласно постановлению Правительства России от 04.10.2024 № 1335).
Продолжительность отпуска определяется в календарных днях. В расчет общего количества отпускных дней включаются выходные дни, однако праздничные дни не учитываются и не оплачиваются (часть первая статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации).
В период с 1 по 7 ноября 2025 года запланирован только один выходной – 4 ноября, посвященный Дню народного единства. Этот день не включается в общее количество дней отпуска.
В остальные дни, 2 и 3 ноября, объявлены выходные, которые входят в состав ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае, если сотрудник запланировал отпуск с 1 по 7 ноября 2025 года, он использует 6 дней оплачиваемого отдыха и должен приступить к работе 10 ноября 2025 года.
При подаче заявления на отпуск в период ноябрьских праздников 2025 года необходимо правильно сформулировать просьбу сотрудника.
Если в заявлении указано, «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на период с 1 по 7 ноября 2025 года », оплачиваемые дни отпуска – 1, 2, 3, 5, 6, 7 ноября.
Если в заявлении указано, «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск, начиная с 1 ноября 2025 года, сроком на 7 дней », оплачиваемые дни – 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8 ноября.
В обоих случаях дата выхода на работу – 10 ноября 2025 года.