Архив рубрики: Взносы

Гражданин РФ заключил договор о дистанционной работе с белорусской фирмой. Где и как нужно платить взносы?

Данные по работнику, с которым заключен гражданско-правовой договор вносят в РСВ даже при отсутствии выплат. Но, в этом случае, в персонифицированных сведениях раздела 3,  в строках 120 — 210 проставляются прочерки.

С начала 2022 года ИП и фирмы, работающие в сфере общественного питания, могут применять пониженные ставки взносов, ранее установленные для субъектов малого и среднего бизнеса.

С 1 января 2022 года организации и ИП, оказывающие услуги общепита и освобожденные от НДС, вправе уплачивать страховые взносы по пониженной ставке 15%. Аналогично субъектам МСП. ФНС России в письме от 27 августа 2021 года № БС-4-11/12152@ разъясняет об условиях применения пониженных тарифов страховых взносов.

Страховой тариф устанавливают в соответствии с присвоенным классом профессионального риска. К нему ФСС может назначить скидку или надбавку. Кому она положена скидка и как ее получить?

Подготовлены предельные базы по страховым взносам на 2022 год. Как обычно, базы для исчисления страховых взносов повысили.

С 1 января 2021 года во всех регионах действует механизм прямых выплат, т.е. ФСС перечисляет пособия напрямую работникам. Однако дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и пособие на погребение по-прежнему выплачивает работодатель, а ФСС возмещает эти расходы.

У предпринимателя нет работников, и он не платит физлицам. Нужно ли ему в таком случае перечислять страховые взносы и подавать отчетность?

Перечень предупредительных мероприятий по сокращению травматизма был расширен, в него добавили два новых вида расходов.

С 19 сентября 2021 года вступят в силу новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Минтруд России утвердил их приказом от 14 июля 2021 года № 467н.

При этом строка 080 в расчете по страховым взносам может быть заполнена, если ФСС возмещал расходы за периоды, истекшие до 1 января 2021 года.

Руководитель организации своим приказом установил, что компания компенсирует расходы на питание сотрудников. Должна ли организация начислять страховые взносы в таком случае?