Минтруд России разъясняет, как правильно оформить увольнение работника, временно переведенного на другую должность. Спорный вопрос заключается в том, какую должность указать в приказе об увольнении: основную или временную.
Государство предоставляет возможность отсрочки от военной службы для специалистов, работающих в сфере информационных технологий. Прием заявок от сотрудников IT-компаний прекратится в 23:59 МСК 6 августа.
Трудовым законодательством не урегулирован вопрос о необходимости присутствия работников на территории работодателя во время простоя. Это может вызвать вопросы у сторон и, вероятно, при негативном стечении обстоятельств, даже конфликт. В этой статье попробуем разобраться, есть ли необходимость присутствия сотрудников на предприятиях во время простоя.
Как правило, организации составляют свое типовое соглашение на обработку персональных данных и предлагают его подписать всем сотрудникам при приеме на работу. Но суды оставляют за работниками право отказаться подписывать соглашение, составленное «для всех».
С 1 августа 2024 года IT-специалистам ужесточили условия по ипотеке: повысили ставки, ввели требования к уровню зарплаты, снизили максимальную сумму кредита. Но увольняться из компании не запретили – главное оставаться в ИТ-сфере.
Работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб. Административный штраф, назначенный организации, к таковым не относится.
Отпуск — долгожданный период свободы от офисной дисциплины и трудовых обязанностей. Но не всегда удается отгулять его по графику. В этой статье рассмотрим, когда работодатель обязан продлить или перенести отпуск работника на другой период времени.
Работники вредных и опасных производств не могут быть допущены к работе в загрязненной спецодежде и обуви, с неисправными средствами индивидуальной защиты (СИЗ). За всем этим обязан следить работодатель в рамках выполнения своей функции по охране труда.
Процесс увольнения и ситуация, когда сотрудник уходит на больничный, являются обычными и редко становятся источником проблем. Вопросы появляются, если работник уходит на больничный сразу после расторжения трудового договора или решает подать заявление об увольнении в период болезни.
Совместительство – актуальный формат работы для многих, причем как специалистов, так и для бизнеса. Кто из профессионалов откажется от прибавки к доходу по основному месту работы, если есть свободное время, а с другой стороны – какая компания не будет рада начать сотрудничество с работником, способным, пусть и не на полную ставку, взять на себя часть… Читать далее »
Если сотрудник работал в ночное время, ему нужно это время оплатить. Минтруд России разъяснил о сроках выплаты доплаты за работу в ночное время.
При создании трудовых отношений стороны — работник и работодатель — определяют условия, на основе которых в дальнейшем будут осуществлять свое сотрудничество. Результат достигнутых соглашений оформляется в виде трудового договора. Но в процессе работы ситуация может поменяться, и, возможно, договор придется скорректировать. Рассказываем, как это правильно сделать.