Архив рубрики: Кадры

Социальный фонд России производит выплату пособий по временной нетрудоспособности, основываясь на документах, переданных работодателем, и имеющейся в фонде информации. Если пособие по временной нетрудоспособности выплачивается уволенному сотруднику в течение тридцати календарных дней с момента его увольнения, СФР самостоятельно проверяет информацию о его новом месте работы. В определенных ситуациях Социальный фонд России запрашивает у… Читать далее »

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции вынес интересное решение: работник дважды добился компенсации морального вреда от работодателя из-за профессионального заболевания. Давайте выясним, что послужило основанием для такого исхода Добровольной выплаты оказалось недостаточно Более трех десятилетий работник трудился на предприятии, занимающемся добычей угля. В течение его трудовой деятельности у него было выявлено профессиональное заболевание, обусловленное… Читать далее »

В большинстве ситуаций работодатели не сталкиваются с трудностями при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Тем не менее, сотрудник может заболеть в любой момент, например, во время простоя или вскоре после прекращения трудового договора. Разберемся, как действовать в подобных и других ситуациях. Оплата больничных. Общий порядок Листки нетрудоспособности оформляются медицинскими работниками в виде электронных… Читать далее »

Несчастный случай привел к тому, что сотрудники утилизировали дорогостоящее медицинское оборудование, однако судебные органы не стали возлагать на них ответственность за материальный ущерб. Каковы причины такого решения? Как дорогостоящее оборудование перепутали с мусором В заключение 2023 года поликлиника закупила аппарат для холтеровского мониторирования сердца, который обошелся в сумму 719 473 рубля 07 копеек.… Читать далее »

Работникам, занятым в условиях, представляющих опасность или вред для здоровья, полагается надбавка к заработной плате не менее 4% от оклада. Помимо этого, работодатель имеет право закрепить в локальном документе дополнительные выплаты сотрудникам, работающим во вредных условиях. Однако такая компенсация не облагается НДФЛ лишь при выполнении ряда требований. В условиях труда, представляющих опасность и… Читать далее »

Сотрудница была уволена за отсутствие на работе, однако она обжаловала это решение в судебном порядке, представив уважительную причину своего отсутствия. Тем не менее, суд не встал на ее сторону. В своих решениях суды, в частности, высказали интересную правовую позицию, касающуюся порядка расчета времени прогула с учетом времени обеденного перерыва. Волонтерство в рабочее время… Читать далее »

Трудовой кодекс РФ содержит для работодателей достаточно жесткие требования, касающиеся приема на работу и увольнения. Изменение положений трудового договора возможно только при взаимном согласии сторон. Вызванные этим исключения встречаются нечасто. Однако ситуация кардинально меняется, когда работники проявляют неправомерные действия и используют «жесткость» Трудового кодекса для достижения собственных целей, то есть злоупотребляют своими правами.… Читать далее »

В связи с ДТП, произошедшим по пути на работу и повлекшим за собой серьезные травмы, работнику по распоряжению генерального директора была оказана материальная поддержка. Выплаченная сумма предназначена для оплаты лечения и реабилитации. Условия, при которых данная матпомощь не облагается НДФЛ, разъяснило Министерство финансов Российской Федерации. Документ – письмо Минфина России от 17 июля… Читать далее »

В Трудовом кодексе Российской Федерации нет прямого запрета на установление требований к внешнему виду работников, однако работодатели обязаны при введении таких правил неукоснительно следовать установленной процедуре. Установление компанией определенных требований к внешнему виду, стилю или форме одежды сотрудников не является нарушением трудового законодательства. Дресс-код не обязательно должен быть скучным, а «свобода выбора» не… Читать далее »

В случае смерти сотрудника, его зарплату и другие полагающиеся выплаты необходимо произвести ближайшему родственнику. Вопрос об уплате НДФЛ и страховых взносов с доходов умершего работника требует уточнения. Министерство финансов Российской Федерации предоставило детальные разъяснения относительно налогообложения таких выплат. Документ – письмо Минфина России от 22.07.2025 г. № 03-15-05/70904. Невыплаченная заработная плата покойного работника… Читать далее »

С 1 сентября 2025 года в силу вступают значительные изменения в законодательстве, включающие обновления в нескольких статьях Трудового кодекса РФ и актуализацию двух Положений – касающихся расчета среднего заработка и порядка проведения командировок. Эти нововведения потребуют внесения изменений в деятельность компании, а также в работу бухгалтерии. Бухгалтерия.ру начала информировать бухгалтеров о новых требованиях… Читать далее »

При заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином требуется уведомить об этом МВД. С 1 сентября 2025 года, когда иностранному работнику будет разрешено официально работать на территории двух субъектов Российской Федерации, уведомление следует направлять в каждый из них. Работодатель, нанимающий иностранных граждан, должен уведомить об этом территориальный орган по вопросам миграции МВД… Читать далее »