Следует ли оценивать риски для здоровья на офисных рабочих местах?

Оценка профессиональных рисков, возникающих в рабочих условиях, в том числе в офисах, становится особенно важной задачей.

Определение степени воздействия профессиональных опасностей при выполнении работ, в том числе в офисной среде, становится особенно важным.

Хотя работа в помещении для деловых встреч нередко считается более безопасной по сравнению с производственными объектами, специалисты Федеральной службы по труду и занятости утверждают, что выявление профессиональных рисков – это необходимое условие для любых рабочих мест вне зависимости от степени их опасности.

Изучение потенциала нанесения вреда здоровью работников вследствие воздействия неблагоприятных факторов на рабочем месте представляет собой комплекс мероприятий.

Даже если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) для рабочего места определен 2-й класс (удовлетворительные условия труда), работодатель все равно должен проводить оценку профессиональных рисков.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) дает возможность определить наличие вредных и опасных факторов на рабочих местах. По результатам СОУТ каждому рабочему месту присваивается класс условий труда:

• Оптимальный.
• Допустимый.
• Вредный или опасный.

Тем не менее, как прописано в статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, профессиональный риск может проявляться даже при внешне благоприятных и безопасных условиях.

Эти риски можно разделить на две основные группы: вероятность получения физических повреждений и возможность развития заболеваний, связанных с трудовой деятельностью.

Оценка потенциальных рисков и их снижение имеет решающее значение. Данное положение отражено в пункте 9.4 Методических рекомендаций, одобренных приказом Роструда № 77 от 21 марта 2019 года.

Все работодатели обязаны осуществлять контроль над профессиональными опасностями без каких-либо исключений. Этот принцип установлен частями 14 статьи 209, частью 2 статьи 217 и частью 1 статьи 218 Трудового кодекса Российской Федерации.

Почему необходимо регулярно оценивать профессиональные риски на рабочем месте в офисе:

1. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан гарантировать безопасность на рабочем месте. Это подразумевает не только обнаружение, но и ликвидацию факторов, представляющих потенциальную угрозу. Статья 214 ТК РФ устанавливает необходимость регулярного проведения оценки профессиональных рисков и информирования работников о результатах.
2. В соответствии с пунктом 219 Трудового кодекса Российской Федерации, работники обязаны быть информированы о потенциальных опасностях и способах их предотвращения. Несоблюдение этого требования влечет за собой административные взыскания.
3. Даже в офисе, где условия работы часто кажутся идеальными, присутствуют опасности: травмы, связанные с падениями, длительное нахождение в статичной позе, нерациональное обустройство рабочего пространства – все это может спровоцировать развитие профессиональных заболеваний. Проведение оценки рисков помогает обнаружить и снизить вероятность возникновения этих угроз.
4. Невыполнение оценки профессиональных рисков является правонарушением и влечет административную ответственность в виде штрафов.

• Для глав предприятий и индивидуальным предпринимателям размер штрафа может варьироваться от двух тысяч до пяти тысяч рублей.
• Организации могут быть оштрафованы на сумму от 50 000 до 80 000 рублей в соответствии с частью первой статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях.

Оценка профессиональных рисков состоит из нескольких последовательных шагов:

1. На первом этапе необходимо установить все возможные источники угрозы безопасности на территории предприятия.
2. Определение вероятности возникновения и потенциальных последствий для здоровья сотрудников под воздействием обнаруженных факторов.
3. Определение рисков в зависимости от их потенциального ущерба и вероятности реализации.
4. Разработка комплекса мероприятий, направленных на снижение или полное исключение обнаруженных рисков.
5. Работодатель обязан уведомлять работников о результатах оценки и необходимых мерах безопасности.

Анализ профессиональных рисков в офисной среде — это существенный вклад в защиту здоровья и безопасности персонала, а не просто выполнение требования. Нормативное правовое регулирование распространяется на все организации – вне зависимости от их масштаба, организационно-правовой формы или отрасли.

Автор. Д.Афанасова