Возможность получения пособия по уходу за ребенком матерью до 1,5 года на карту супруга.

В заявлении о отпуске по уходу за ребенком до полутора лет работница может указать, что пособие поступает на карту супруга.

Документ – письмо СФР от 23 августа 2024 г. № 14-20/39674.

Какие документы нужны для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком?

Работникам организации по их желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста 1,5 года. По желанию работника его можно продлить до достижения ребенком 3 лет.

До достижения возраста полутора лет получатель пособия получает ежемесячную выплату из средств социального страхования на уход за ребёнком.

Пособие получают мамы, как занятые работой, так и не работающие.

В Российской Федерации действует механизм прямых выплат, согласно которому ряд пособий перечисляется непосредственно из Социального фонда России, минуя работодателя.

Чтобы получить пособие, работнику нужно предоставить работодателю две заявления.

• о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• О выплате ежемесячной суммы по установленной форме Фондом социального страхования.

Работница излагает первое заявление произвольно.

Обращаюсь с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (сын – ФИО ребенка) с 1 сентября 2024 года с выплатой ежемесячного пособия до достижения полутора лет по государственному социальному страхованию в размере, установленном федеральными законами.

Для подачи второго заявления о назначении пособия необходимо использовать форму, утвержденную приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».

Какие бумаги предоставляет работодатель в Социальный фонд России для предоставления пособий?

После подачи сотрудницей заявлений работодатель направляет в Фонд данные и бумаги для выдачи пособия.

В течение трёх рабочих дней работодатель обязан передать в Соцфонд сведения, указанные в постановлении Правительства РФ от 23 ноября 2021 года № 2010.

• 
  Информация о начале и завершении отпуска по уходу за ребёнком.
  

• 
  Информация об изменении расчетного периода с учетом заявления сотрудника относительно даты начала и окончания календарного года.
  

• 
  Информация о длительности рабочего времени сотрудника при наступлении страхового случая, когда работа ведется по неполному графику (неполная рабочая неделя или день).
  

• 
  Информация о размерах выплат и других поощрений, перечисленных в пользу работника, которые учитывались при расчете страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет на карту супруга в случае если женщина находится в декрете?

В случае страхового случая сотрудник предоставляет работодателю актуальную информацию и документы, требуемые для назначения и выплаты пособия.

Работнику необходимо предоставить свои личные сведения и банковские реквизиты для начисления страховых выплат, точность которых гарантирует получение полагающихся ему пособий.

Эти сведения работодатель направляет в СФР по форме «Сведения о застрахованном лице». Форма утверждена приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643.

Законодательство России по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности и в связи с материнством не предполагает начисления пособий на карты третьих лиц.