С 1 января 2026 года в России вступают в силу обновленные требования к обязательному страхованию взносов для коммерческих предприятий. Нововведения касаются случаев, когда руководитель компании, как правило, генеральный директор и единственный учредитель, не получает вознаграждение или получает его в объеме, не достигающем минимального размера оплаты труда).
В настоящий момент, если руководитель не получает вознаграждение, то работодатель не обязан уплачивать взносы. Но начиная с 2026 года эти условия будут пересмотрены.
В случае, если руководитель организации не получает заработную плату или находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы, работодатель все равно должен производить уплату страховых взносов, рассчитанных на основании минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне. В настоящее время для таких организаций действует принцип «отсутствие выплат – отсутствие взносов».
Размер минимальной базы для начисления взносов будет установлен на уровне федерального МРОТ. Ожидается, что он достигнет 27 093 рублей. Следовательно, даже при отсутствии выплат компаниям придется ежемесячно вносить взносы в размере 8 127,9 рубля (27 093 руб. * 0,3). В итоге за год сумма обязательных платежей составит 97 534,8 рубля.
Внедряемые нововведения способны существенно изменить процесс финансового планирования для предприятий. Для многих малых и средних компаний, где руководитель нередко работает без фиксированного дохода, новые требования могут создать ощутимую финансовую нагрузку. Это особенно важно для начинающих компаний или организаций, находящихся в стадии развития, которые не располагают возможностью покрывать крупные затраты.
Существует мнение, что уклониться от внесения фиксированных страховых взносов возможно, если прекратить трудовой договор с руководителем и возложить его обязанности на другое лицо, например, на учредителя, оформив «генеральную доверенность».
Страховые взносы обычно не взимаются с выплат, которые предназначены для индивидуальных предпринимателей (ИП). Соответственно, правила, регулирующие вмененные взносы, также не применяются в таких случаях. Однако существует вероятность доначисления налогов по статье 54.1 НК РФ, если данная передача средств была произведена исключительно с целью уклонения от уплаты страховых взносов.
Передача полномочий единоличного исполнительного органа управляющей компании является еще одним возможным вариантом. Это позволит исключить необходимость дополнительных финансовых расходов, обусловленных обязательными платежами.
Предварительная оценка потенциальных последствий и поиск возможностей для оптимизации необходимы для снижения финансовых рисков и поддержания устойчивости бизнеса в условиях меняющихся требований.
Автор. Д.Афанасова