Предприятия-резиденты территорий опережающего роста и Свободного порта Владивосток могут пользоваться пониженным тарифом страховых взносов – 7,6%, если выполняют установленные условия. письме от 11.04.2023 №БС-4-11/4362@.
Установлены пониженные тарифы страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей со статусом резидентов ТОР и СПВ по пунктам 12,13 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации.
Право на установку сниженных страховых тарифов не связано с величиной среднемесячной зарплаты работников. Сниженные тарифы действуют для отдельных рабочих мест.
Новый рабочий пункт — это помещение, которое впервые организовывает участник программы «ТОР» или участник программы «СПВ».
Работниками на новых рабочих местах считаются лица, которые заключили трудовой договор с резидентом ТОР или СПВ при условии, что их трудовые обязанности напрямую связаны с выполнением соглашения об осуществлении деятельности (включая эксплуатацию ОС).
К документу прилагается перечень вновь открываемых рабочих мест.
- Заявке на договор о ведении деятельности на территории ОЭЗ.
- соглашению об осуществлении деятельности на ТОР;
- Бизнес-план, представленный для участия в программе резидентов Специальной Промышленной Зоны.
Компания при подаче заявки и подписании соглашения самостоятельно устанавливает перечень новых рабочих мест с требуемой квалификацией.
На этапе завершения договора оценивается целесообразность формирования указанных рабочих мест и проводится их утверждение.
Резиденты ТОР и СПВ могут использовать сниженные ставки страховых взносов исключительно для выплат определённым сотрудникам.
- с которыми заключены трудовые договоры,
- Занятые на вновь появившихся рабочих местах, учрежденных для выполнения условий договора о выполнении работ.
- Занимающие рабочие места, указанные в заявлении, договоре и внесенные в штатное расписание резидента ТОР или резидента СПВ.
Значение не имеет дата подписания трудового контракта.
Компания сможет увеличить число вакансий, переименовать позиции или ввести пониженные тарифы лишь после нового согласования и подписи дополнения к договору о ведении деятельности.
Таким образом:
- Резиденты ТОР или СПВ могут пользоваться льготным налогообложением только по выплатам сотрудникам, у которых заключены трудовые договоры, и которые занимают новые рабочие места, созданные в соответствии с соглашением.
- Компания может применять единый пониженный тариф страховых взносов при создании дополнительных рабочих мест только после утверждения властями региона нового перечня этих мест и подписания дополнительного соглашения.
- Сотрудники, трудившиеся в компании до присвоения ей статуса резидента ТОР или СПВ и претерпевшие изменение трудовой функции после переобучения, сохраняют право на пониженный тариф.
- Рабочие места руководителя и главного бухгалтера, утверждённые до статуса резидента в бизнес-плане и соглашении, а также внесенные в штатное расписание, считаются новыми рабочими местами.
- Размер средней заработной платы сотрудников компаний, являющихся резидентами ТОР и СПВ, не влияет на право применения сниженных ставок страховых взносов.