Длительность трудового и страхового стажа важны, так как влияют на размеры выплат работнику, например пенсии. В чём же их отличие? Существуют ли другие виды стажа? Каковы этапы работы в каждом из них? Давайте разберёмся.
Что такое трудовой стаж?
Трудовой стаж — совокупность времени работы в различных предприятиях и учреждениях, отраженное в трудовой книжке.
В рамках трудового законодательства также существует понятие «общий трудовой стаж», включающее все пройденные периоды работы и другие виды общественно значимой деятельности. Этот стаж используется для расчета занятости до 01.01.2002 года и выплаты пенсии по периодам, охваченным датой 31.12.2014 г.
Что такое страховой стаж?
С 1 января 2015 года применяется понятие «страховой стаж». Это промежуток времени, в течение которого в Социальный фонд РФ (ранее — в Пенсионный фонд РФ) осуществлялись страховые взносы.
Страховой стаж необходим для определения размера пенсионных выплат, включая страховую пенсию.
Что такое специальный (льготный) стаж?
Также существует льготный стаж, предоставляющий дополнительные преимущества: дополнительный оплачиваемый отпуск или досрочный выход на пенсию.
Работники, занятые в тяжелых и вредных условиях труда, в определенных регионах (например, на Крайнем Севере), а также представители отдельных отраслей, такие как педагоги и медицинские работники, могут иметь льготный стаж.
Его могут получить граждане за особые заслуги или по особым обстоятельствам (к примеру, многодетные матери).
Что такое непрерывный стаж?
Непрерывный стаж — время работы от момента трудоустройства до ухода из компании. Стаж признаётся непрерывным при условии, что между увольнением и новой работой прошло не больше одного месяца.
Этапы, вошедшие в общую продолжительность работы.
В общий трудовой стаж входят:
- Место работы, где сотрудник получал защиту в системе обязательного пенсионного страхования.
- Времена болезни во время работы.
- периоды, когда у человека был статус ИП;
- Этапы работы творческих людей разных специальностей (писателей, живописцев и т. д.).
- Военная служба и служба в охране с военной направленностью, специальных связях или горноспасательных подразделениях.
- Наличие первой или второй группы инвалидности, возникшей в результате трудовой деятельности (травма или профессиональное заболевание).
- Срок заключения может превышать назначенный срок в результате рассмотрения дела.
- Времена, когда человек находился в статусе безработника по документам.
- Этапы прохождения сотрудником оплачиваемых общественных работ.
Общий стаж работы определяет размер пенсионных накоплений.
Вклад в страховой стаж включает периоды…
К страховому стажу относят:
- Время, по которому были произведены удержания в Фонд соцобеспечения.
- Времена болезни либо отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет (не более шести лет на всех детей).
- Периоды, в течение которых работник осуществлял уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или человеком старшим восьмидесяти лет.
- Переезды в связи с работой по программе служб занятости.
- периоды военной и приравненной к ней службы;
- Срок, в течение которого человек получает пособие по безработице.
- Продолжительность работы по трудовым договорам с государственными организациями.
- Незаконное лишение свободы.
- Время жизни за рубежом супругов дипломатов, военных, работающих по контракту ограничено пятью годами в случае невозможности устроиться на работу.
- нахождение в добровольческом формировании.
Страховой стаж включают все указанные периоды, при условии уплаты страховых взносов до или после них.
Для назначения пенсии по старости необходим страховой стаж. Одним лишь стажем получить ее невозможно. Необходимо еще достигнуть пенсионного возраста и нажить достаточный размер накоплений в пенсионном фонде.
В 2024-м для выхода на пенсию мужчинам требовалось достигнуть возраста 63 лет, женщинам — 58 лет. Необходимо было иметь стаж работы не меньше 15 лет и накопить не менее 28 пенсионных баллов.
В дополнение к расчету пенсии, страховой стаж играет важную роль и при определении размера пособия по временной нетрудоспособности.
Какие документы служат подтверждением трудового стажа?
Обычно трудовой стаж устанавливают по трудовой книжке. В отсутствии или частичном отсутствии информации в трудовой книжке применяются другие подтверждающие документы.
- архивные справки и выписки;
- трудовые договоры;
- Документы, которые выдаёт работодатель, такие как справки.
- военный билет;
- показания свидетелей.
Какие документы служат подтверждением страхового стажа?
Справка о страховом стаже выдаётся из личного счета в Социальном фонде России.