Вахтовый метод организации работПрименяется при выполнении работы в отдаленных от места проживания сотрудников районах.
Вахтой называют период, включающий работу на объекте и отдых в вахтовом поселке между сменами. Длительность вахты обычно составляет один месяц, но может увеличиваться до трёх в редких случаях.
Надбавка за работу на вахте
Статья 302 Трудового кодекса устанавливает так:
Работникам, трудящимся по вахтам, начисляется надбавка за каждый календарный день пребывания на объекте в период вахты, а также фактические дни пути от места нахождения работодателя до объекта и обратно.
Коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор должны устанавливать размер и порядок выплаты дополнительной оплаты.
Размеры надбавок для бюджетников определены постановлением Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51.
Изучите практическую энциклопедию бухгалтера в браузере.
Как начисляется доплата за работу по сменному графику?
Налог на доходы физических лиц и страховые взносы с надбавки за работу по вахтовому методу.
Согласно статье 302 Трудового кодекса, надбавку за работу по системе сменного графика относят к компенсационным выплатам. В связи с этим такова надбавка не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами.
Министерство финансов России в сообщении от 15 февраля 2023 года № 03-04-05/12601 дает разъяснения по этому вопросу.
В соответствии с пунктом 1 статьи 217 НК РФ от налогов на доходы физических лиц освобождаются все виды компенсационных выплат, определенные законодательством Российской Федерации, нормативными актами субъектов РФ и решениями органов местного самоуправления, связанные с выполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
Согласно пункту 1 статьи 422 НК РФ, страховыми взносами не облагаются все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации и решениями представительных органов местного самоуправления. Такие выплаты связаны, в том числе, с выполнением физическими лицами трудовых обязанностей.
Надбавка за вахтовый метод работы, предусмотренная Трудовым кодексом для лиц, выполняющих работы вахтовым методом, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в размерах, установленных нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальным нормативным актом организации или трудовым договором.
Ее не нужно включать в страхование по случаю несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).