Социальный фонд России (СФР) придерживается мнения, что из-под действия взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выносятся только суммы, перечисленные в статье 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ. Тем не менее, позиции судов по данному вопросу отличаются.
В письме от 11 августа 2023 года № 35-02/89301л СФР однозначно обозначил свою точку зрения: все выплаты работникам, независимо от основания их начисления – согласно коллективному договору или распорядительным документам, приказам руководства – подлежат обложению взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Исключение составляют только те выплаты, которые непосредственно указаны в статье 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.
Суды считают, что сам по себе факт отсутствия выплаты в списке необлагаемых выплат, установленном статьей 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, не является определяющим. Подлежит ли выплата обложению страховыми взносами, зависит от того, связана ли она с выполнением трудовых функций.
Само по себе наличие трудового договора не означает, что все денежные выплаты, получаемые работником от работодателя, являются оплатой труда и подлежат обложению взносами. Коллективный договор, в свою очередь, регулирует не трудовые, а социально-трудовые отношения.
Семнадцатый арбитражный апелляционный суд постановлением от 30.09.2025 № 17АП-6685/2025-АК по делу № А60-32011/2025 подтвердил, что страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний («на травматизм») не облагаются вознаграждения работникам, которые не связаны с оплатой труда и трудовым результатом, не зависят от квалификации работников и качества их работы.