Среди более десяти законов, подписанных Президентом 8 августа 2024 года, есть Федеральный закон от 08.08.2024 № 303-ФЗ с поправками в закон о связи. С 1 сентября 2024 года новая Методика проведения специальной оценки условий труда вступает в силу. Остальные новости можно узнать в нашем еженедельном дайджесте.
Внимание! Опубликованы условия предварительной подписки на первое полугодие 2025 года.
Определите для себя достойного информационного помощника, который поможет оградить вас от излишней и бесполезной в рабочей деятельности информации.
бератор Практическая энциклопедия бухгалтера,
журнал Практическая бухгалтерия
журнал Нормативные акты для бухгалтера.
Все и сразу
в комплекте Оптимальный
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО
Изменения, предусмотренные Федеральным законом № 259-ФЗ, касающиеся налога на доходы физических лиц.
Продолжаем рассмотрение изменений, введенных Федеральным законом № 259-ФЗ. В разделе о налоге с доходов физических лиц поправок немного, некоторые касаются всех плательщиков НДФЛ, другие – отдельных категорий бизнеса и физических лиц.
С 2025 года на одного абонента допускается не более одной сим-карты; корпоративную сим-карту разрешено передавать только сотрудникам.
8 августа 2024 года Президент подписал более десятка законов, в том числе Федеральный закон № 303-ФЗ от 08.08.2024 с поправками к закону о связи. Бизнес, работающий с корпоративными сим-картами, не сможет передавать их лицам, не являющимся работниками. С 2025 года для всех граждан РФ вводится ограничение на количество сим-карт, которые можно оформить на себя.
Изменения в проведении СОУТ с 1 сентября 2024 года: важные моменты для работодателей.
Новая Методика проведения специальной оценки условий труда начнет действовать с 1 сентября 2024 года.
Документ – приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н (далее – приказ Минтруда № 817н).
К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ
Как изменится регистрация ККТ в 2025 году
Закон от восьмого августа двадцать четвертого года номер двадцать семь четыре Федеральный внес поправки в действующий закон об использовании ККТ, которые облегчают процедуру регистрации кассовых аппаратов. Налоговая служба России начала работу над созданием новых бланков.
РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА
Описание федерального закона № 259-ФЗ. Изменения для предприятий, применяющих упрощённую систему налогообложения.
В этом году в сфере фискального законодательства произошли значительные изменения. После принятия нескольких федеральных законов, которые внесли существенные коррективы в Налоговый кодекс, был принят новый закон – о реализации основных направлений налоговой политики (Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ). Рассмотрим, что изменится.
Как законно лишить работника премии?
Если локальные акты работодателя предусматривают выплату ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной премии, лишить работника такой премии без уважительных причин нельзя. Рассмотрим случаи, когда оплата премии всё же возможна, и как это правильно оформить документально.
Налоговая служба отказается регистрировать компании с оскорбительными словами в наименовании.
Суд согласился с решением налоговой службы не регистрировать компанию из-за сходства слов в её названии с непристойными выражениями.
Наименование компании не должно содержать слов, нарушающих моральные нормы и гуманизм, а также напоминающих ругательства.
Экспортировать можно не более чем через 180 дней, проверки не требуется, штрафы не предусмотрены.
С первого января две тысячи двадцать четвертого года действует норма, утверждённая в две тысячи двадцать втором, — о порядке расчета налоговой базы по налогу на добавленную стоимость для неподтвержденного экспорта. Готовимся к отчету за двадцать четвертый год.
Рассмотрим возможность работы бухгалтерии исключительно с копиями первичных документов.
Сканеры документов служат лишь дополнением к бумажным оригиналам, но применяются при учёте операций в бухгалтерии.
Можно ли женщине выполнять свою работу полный рабочий день при наличии больничного листа по беременности и родам?
Роструд РФ рассказал, когда возможно выдавать сотруднице отпуск по беременности и родам после начала действия больничного листа.
Документ – письмо Роструда от 1 августа 2024 г. № ПГ/14316-6-1
Когда нельзя заключить с работником ГПД
Гражданско-правовой договор отличается от трудового тем, что работа исполнителя ограничена выполнением определенного задания или действий, с установлением показателей и результата. Соглашения гражданско-правового характера с работниками не заключают, если работы постоянны, однообразны, фактически регулируя трудовые отношения.
В случае недостачи возмещение осуществляется по стоимости приобретения, сообщает Роструд.
Компания может требовать возмещения ущерба, исходя из закупочных, а не рыночных цен.
При компенсации работнику причиненного морального вреда уплатите страховые взносы.
Выплаты за моральный ущерб не включаются в заработную плату, но с них удерживаются НДФЛ и страховые взносы.
Суды редко принимают решения об обязательстве работодателя выплатить работнику моральный вред по ч. 1 ст. 237 ТК РФ. В редких решениях, предусматривающих подобные выплаты, суммы незначительные и относятся к оплате труда, облагаясь страховыми взносами.
Как учесть в расходах страхование сотрудников
Выплаты по договорам ДМС обычно включаются в затраты на оплату труда. Следует помнить, что такие расходы нормируются, и для их учета существуют дополнительные требования. Готовьтесь к отчетности за 2024 год.
Что такое косвенные расходы?
Расчет затрат важен для определения налога на прибыль. Но затраты отличаются в зависимости от удовлетворенных потребностей. Время учета зависит от вида расходов, поэтому важно их различать. В этой статье обсудим понятие косвенных расходов.
Расчет налоговой нагрузки компании по упрощенной системе налогообложения с учетом НДС в 2025 году.
С 2025 года компании на упрощённой системе налогообложения будут платить налог на добавленную стоимость. Исключение составляют малые предприятия с годовым доходом до шестидесяти миллионов рублей. Остальные организации должны определить наиболее целесообразную ставку.
Возможны ли дополнительные выходные по уходу за ребенком с инвалидностью при отсутствии справки от второго родителя?
Социальный фонд рассказал, как получать дополнительные выходные по уходу за ребёнком-инвалидом, если справка с работы от другого родителя недоступна.
Пожарные убытки подлежат вычету при расчете затрат.
Налоговый кодекс не связывает возможность признания убытков от пожара с наличием или отсутствием вины налогоплательщика.
Преимущества регистрации компании по стандартному уставу.
По словам Федеральной налоговой службы в письме от 08.08.2024 № КВ-4-14/9058@, регистрация фирмы с типовым уставом значительно снижает количество отказов.
Причины отказов в регистрации предприятий и индивидуальных предпринимателей заключаются, главным образом, в несоответствии поданных документов установленным нормам. Это обусловлено: ошибками в учредительных документах, неверным адресом или неточным указанием ОКВЭД.
НМА в 2024 году: что относить, а что нет
С первого января двухтысячного двадцать четвёртого года по ФСБУ 14/2022 все объекты нематериальных активов распределяются в бухгалтерском учёте по нескольким группам. Установлен список объектов, на которые новый стандарт не распространяется. Есть также объекты, которые ранее учитывались как нематериальные активы, а теперь не учитываются, и наоборот. Готовимся к отчету за 2024 год.
Особенности установления срока испытания в трудовом договоре
Статья 70 ТК РФ разрешает включать в трудовой договор условие о пробном периоде для сотрудника. Этот срок устанавливается не для всех и его продолжительность может меняться. В данной статье будут рассмотрены особенности такого условия.
Предоставляется ли расчетный листок при начислении отпускных?
Расчетный лист необходимо предоставлять только раз в месяц во время выплаты зарплаты за прошедший период. Работодатель не обязан выдавать отдельный расчетный лист для суммы отпускных.
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
За несоблюдение трудовой дисциплины работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание. В некоторых ситуациях это взыскание возможно отменить раньше назначенного срока.