При невыплаченном виде заработной платы ее сумму относят к внереализационным доходам, на которые начисляется налог на прибыль. Важно определить подходящее время для этого действия.
Что относится к расходам на оплату труда
Согласно статье 129 Трудового кодекса оплата труда включает:.
- вознаграждение за труд ;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
В расходы налогоплательщика на оплату труда Затраты на оплату труда сотрудников в денежной или натуральной форме включаются: заработная плата, стимулирующие выплаты и надбавки, компенсационные начисления по режиму работы или условиям труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255 НК РФ).
Учёт затрат на зарплату персонала снижает базу налогообложения компании.
Главным видом оплаты труда является денежная форма. Порядок выдачи зарплаты прописывается статьей 131 Трудового кодекса.
Компания осуществляет выплату заработной платы двумя способами: наличными через кассу или перевод средств на зарплатные банковские карты сотрудников.
Когда депонируют зарплату
Оплата труда работнику выдаётся в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. ч. 6 ст. 136 ТК РФВ назначенный день выплат сотрудник отсутствовал на работе и не смог получить деньги в кассе. зарплату придется депонировать.
Зарплату депонируют только при получении работниками вознаграждения за труд наличными из кассы. Невыплаченную из кассы зарплату необходимо вернуть обратно в банк.
Заработная плата, депонированная на счет, может быть выдана сотруднику по его запросу или списана.
Когда начисляется хранящаяся зарплата?
Если полученные средства работник или нотариус (если сумма была) не забрали. депонирована в связи со смертью работникаВ течение трех лет списания проводятся по статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации. В бухгалтерском учёте списанные суммы учитываются как прочие доходы, а в налоговом — как доход. внереализационных доходов.
Срок в три года начинается с дня, который следует за днем внесения заявления.
Для выдачи замороженной заработной платы требуется произвести сверку расчетов с работниками по зарплате, оформить акт сверки, составить бухгалтерское удостоверение и дать распоряжение руководителем организации.
Невыданная сумма перечисляется вместе с НДФЛ, поскольку налог взимается лишь при выплате заработной платы сотруднику. Вместе с налогом производится списание.