Обзор страховых взносов

Ставка фиксированных страховых взносов увеличилась. Напротив, тарифы для малых и средних предприятий были снижены. Узнайте, как и когда их рассчитывать, а также нужно ли это делать вообще, из нашей еженедельной подборки ключевых материалов по данной теме.

Порядок определения страхового стажа был изменен

Министерство труда внесло коррективы в порядок расчета трудового стажа. Нововведения главным образом касаются документов и информации, служащих подтверждением периодов трудовой деятельности, учитываемых при определении стажа.

Законодательный акт, предусматривающий увеличение размера фиксированных страховых отчислений, вступил в силу

Как формируются новые тарифы страховых взносов?

Предприятия малого и среднего бизнеса имеют право на снижение страховых взносов, которые учитываются и контролируются Федеральной налоговой службой. Эта льготная система была введена для поддержки малого и среднего предпринимательства в период действующих ограничений.

Компания предоставляет питание для своих работников по собственной инициативе. Следует ли рассчитывать страховые взносы?

Организация может предоставлять питание своим сотрудникам, основываясь на условиях трудовых договоров или дополнительных соглашений, а не на требованиях действующего законодательства.

Читать также: Налоговые аспекты сделок по передаче прав на программное обеспечение без патентования

Индивидуальные предприниматели получили возможность включать расходы в расчет взносов в обязательный пенсионный фонд

Налоговая служба предоставила индивидуальным предпринимателям, применяющим упрощенную систему налогообложения (“доходы минус расходы”), возможность уменьшать сумму расходов при исчислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Данную позицию ФНС изложила в письме от 1 сентября 2020 года № БС-4-11/14090, которое мы изучили.

Оформите сейчас бесплатный доступ к консультации «Практическая энциклопедия бухгалтера» на три дня

Материальная помощь, не облагаемая НДФЛ и страховыми взносами: какие существуют параллели

В перечне выплат, не подлежащих обложению НДФЛ и освобождаемых от страховых взносов, можно найти три схожие выплаты, объединенные общей чертой – это материальная помощь. Однако на этом сходство списков заканчивается. Поэтому, несмотря на стремление провести параллели при налогообложении заработной платы, это пока невозможно. При каждой выплате сотрудникам необходимо сопоставлять их с двумя перечнями – для НДФЛ и страховых взносов. И какие же выплаты оказываются общими?

Читать также: Нужно ли ИП получать новую электронную подпись после переезда?