Министерство экономики предлагает увеличить список случаев, при которых проводятся выездные проверки для выявления нелегальных схем начисления зарплаты и перевода работников в самозанятые.
Как сообщает РБК Редакция получила письмо директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития А.Вдовина заместителю руководителя Аналитического центра при правительстве РФ (письмо датировано 20 августа, подлинность подтвердил федеральный чиновник).
Министерство экономического развития России хочет добавить в список показателей риск-факторов большее число сигналов о вероятных нарушениях трудовых законов.
В перечень планируют включить новые критерии.
- За последний квартал выплатили зарплату менее прожиточного минимума (19 242 руб.) более чем 60 сотрудникам, составляющие половину и более всего штата.
- Сокращение фонда оплаты труда на 80 % и более за квартал с персоналом численностью от пятнадцати человек не приводит к уменьшению числа сотрудников.
- Взаимодействие организации или ИП с более чем 35 самозанятыми, у которых среднемесячный доход превышает 35 тысяч рублей и продолжительность работы – более трех месяцев. Предлагается дополнительно установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого не ниже 90%.
- Зарплату сократят у 25% и более сотрудников медицинских учреждений.
Какие критерии актуальны в 2024 году?
Причиной, по которой трудовая инспекция может провести внеплановую проверку, традиционно выступает:
- Жалоба сотрудника или группы сотрудников.
- Конец срока для исправления обнаруженных недостатков.
- Высокий уровень риска (предприятия с неблагоприятными условиями труда и др.).
Проверки могут быть запланированы вне очереди только после обращения с жалобой, при угрозе жизни или здоровью, а также в компаниях с потенциально опасными и вредными условиями труда, где высок уровень риска возникновения несчастных случаев на производстве.
Трудовая инспекция разрабатывает годовые планы проверок и назначает внеплановые проверки на основе так называемых индикаторов риска (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Перечень индикаторов риска утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н.
В целях усиления противодействия нелегальному труду с 1 марта 2024 года по… Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 начали работу межведомственные комиссии.
После закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 вышел приказ о критериях отбора организаций для проверки. Налоговая служба теперь должна ежеквартально предоставлять отчет по организациям, отвечающим этим критериям. Приказ действует с 1 марта 2024 года.
Поводом для проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства могут служить сведения, которыми обладает ИФНС.
- Более десяти сотрудников получают заработную плату, которая меньше установленного минимального размера оплаты труда.
- Отчисления в Социальный фонд сократились более чем наполовину, несмотря на отсутствие переформирования штата.
- Самозанятому человеку доход от одного ИП превышает 50 000 рублей.
- Работников с режимом «самозанятые» — в большем количестве, чем работников, работающих по трудовым договорам.
- Средняя зарплата различается со средним показателем по региону более чем на 35 процентов (при учёте рода занятий).
- Вместо трудовых договоров заключены договора ГПХ с лицами, которые фактически выполняют основные обязанности ключевых должностей.
- Средний размер выплат самозанятым превышает 20 тысяч рублей.
- Взаимодействие с индивидуальным предпринимателем длится больше трёх месяцев.
- Более десяти человек, имеющие статус «самозанятых», выполняют работы постоянно.
- Индивидуальный предприниматель недавно оформил статус налогоплательщика по упрощенной системе.
- Самозанятому перечисляют деньги в те же дни, когда компания выплачивает зарплату работникам.
- Самозанятые могут использовать материалы и ресурсы компании.