Роструд внес изменения в формы контрольных листов для проверки работодателей. Теперь надзор за выполнением трудового кодекса будет проходить по обновлённым нормам.
Новые формы приводятся в приказе ведомства от 12.04.2023 № 80.
Чек-лист о СОУТ
В чек-лист по проведению СОУТ внесены изменения. Изменения связаны с новыми особенностями спецоценки рабочих мест на микропредприятиях в сфере ИТ, бухгалтерского учета, финансов и страхования.
С 01.03.2023 для организаций, занятых в перечисленных отраслях, возможно проведение СОУТ в упрощённом режиме.
Трудовые права мобилизованных
Представлен новый контрольный список по соблюдению трудовых прав призванных по мобилизации и добровольцев.
Также утверждён список контрольных вопросов для работодателей, ответы на которые помогут выяснить, соблюдает ли проверяемая организация обязательные требования.
К примеру, вопросы касаются того, будет ли работодатель останавливать действия трудового договора, если работник призван на военную службу по мобилизации или заключит контракт?
Трудовой кодекс предписывает работодателю издать приказ о приостановлении трудового договора с работником.
Приказ выписывается по заявлению сотрудника с приложением копии повестки об обязательном призыве на военную службу во время мобилизации или сообщения о подписании контракта на службу в армии.
Чек-лист по «северянам»
Список контрольных вопросов чек-листа по трудовым отношениям работников в районах с особым климатом был изменен.
Возникли новые вопросы. К примеру:
- Наличие районного коэффициента в расчет оплаты труда работников — учитывает ли это работодатель?
- Расчет оплаты труда включает проценты за стаж работы в определенных районах.
Работодатель выплачивает молодёжи (людям младше 30 лет) со ставкой, включающей ускоренно рассчитанную процентуальную прибавку.